Comptable Clients (H/F)

SOUFFELWEYERSHEIM , Bas-Rhin (67460)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Comptable Clients H/F – CDI – Souffelweyersheim – 28h/semaine – 1800/2200 brut/mois (selon expérience) – Comptabilité, Rapprochements Bancaires, Recouvrement, Notes de Frais.

La division Finance & Comptabilité de notre bureau Adsearch Grand Est recherche pour son client, acteur majeur en forte croissance et présent sur plusieurs départements, un Comptable Clients (H/F) à 80% en CDI pour son site de Souffelweyersheim.

VOS MISSIONS

Rattaché au Responsable Comptable et en lien avec l’équipe en place, vous serez en charge des missions suivantes :

- Superviser la saisie des encaissements clients et réaliser les rapprochements bancaires pour l’ensemble des établissements du groupe
- Traiter les remboursements clients, les prélèvements et intégrer les écritures clients dans l’ERP
- Gérer les créances, assurer le recouvrement et alerter les établissements en cas de retard de paiement
- Effectuer le reporting mensuel et gérer les notes de frais

Le profil

PROFIL

Vous êtes issu d’une formation Bac+2 en Comptabilité (BTS Comptabilité ou équivalent) et pouvez justifier d’une première expérience sur un poste similaire, même en alternance ou stage. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, avez déjà utilisé un ERP et faites preuve d’organisation, de rigueur, de précision et d’esprit d’équipe. Votre sens des priorités et votre capacité à travailler en autonomie seront des atouts pour réussir.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Poste 28H / semaine sur 4 jours
- Avantages sociaux attractifs
- Parcours d’intégration structuré




LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DAF de notre client
- Troisième entretien : avec le DRH de notre client

 
Publié le 04/03/2026
Lieu
SOUFFELWEYERSHEIM (67460)
Contrat
CDI
Salaire
27k – 33k €
Référence
141256
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Publié le 04/03/2026
Comptable Clients (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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