technicien de maintenance multitechnique (H/F)

Bordeaux , Gironde (33000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En Bref : Bordeaux – CDI – 30/35K€ - PME – Technicien de maintenance multitechnique (H/F) – CVC – Génie climatique – Plomberie – Électricité
Thomas, notre consultant spécialiste en lots techniques du bâtiment (CVC – CFO – CFA), recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la maintenance des bâtiments, un technicien de maintenance multitechnique (H/F) sur Canejan.
Vos missions :
Rattaché(e) au chargé d’affaires et en étroite collaboration avec le directeur d’agence, vous intervenez sur des bâtiments hôteliers. Ainsi, vous avez pour missions :

Assurer l'entretien, les dépannages et la maintenance des installations de chauffage, de plomberie, d'électricité et de CVC.
Réaliser des petits travaux dans les sites hôteliers, remplacement de certaines installations et travaux de maintenance ; cela peut être de l’électricité, plomberie, génie climatique, serrurerie…
Garantir la bonne relation avec vos clients et remonter les informations nécessaires.
Veiller à la conformité des installations et proposer des améliorations si nécessaire.

Le profil

Votre Profil :
Titulaire d'une formation en génie climatique, en plomberie ou en électricité, vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que technicien de maintenance dans le domaine du génie climatique, de la plomberie, de l'électricité et tout corps d’état. Vous avez une expérience de technicien multitechnique pour des clients professionnels comme des magasins, des centres de loisirs ou des hôtels. Autonome dans votre activité, vous faites preuve de rigueur et avez le sens du travail bien fait.
Ce qu’on vous propose :

Rémunération : 30K – 35K€ + véhicule
Rejoindre une grande PME spécialisée en chauffage, génie climatique, CVC, plomberie et électricité.
Intégrer une équipe soudée et managée par un responsable qui vous tirera vers le haut en vous laissant beaucoup d’autonomie.

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Rencontre avec le Responsable de l’Agence et le chargé d’affaires (vos futurs N+1 et N+2).

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Thomas !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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