Rédacteur Juridique - Formaliste (H/F)

Rédacteur Juridique – Formaliste (H/F)

PARIS , Île-de-France (75008)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Rédacteur Juridique - Formaliste (H/F) - CDI - Paris 40/45K€ - Autonomie - Bon relationnel - Polyvalence

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

Notre client, une Banque Française à taille humaine, reconnue pour son exigence, sa solidité et sa culture de la conformité, recherche un(e) Rédacteur(trice) Juridique – Formaliste pour renforcer son Département Juridique basé à Paris.

Rattaché(e) au Responsable Juridique, vous intégrerez une équipe engagée, au cœur des enjeux de maîtrise du risque juridique et réglementaire d’un acteur bancaire majeur.

Vos missions

Vous interviendrez sur un périmètre polyvalent, à la fois technique et organisationnel :

- Formalisation des actes de crédit, des garanties et des mainlevées, et gestion de leur traitement administratif

- Suivi administratif du service juridique et des comités dont il a la charge

- Organisation des Assemblées Générales et Conseils d’Administration : convocations, préparation et suivi des dossiers

- Back-up du secrétariat bancaire : suivi et mise à jour des dossiers KYC (personnes physiques et morales), gestion des entrées en relation

- Contribution au suivi du programme de contrôle permanent et des procédures internes

- Traitement des saisies judiciaires et administratives

Ce poste vous permettra d’évoluer sur des sujets variés, au croisement du droit bancaire, du formalisme juridique et du contrôle interne.

Le profil

Issu(e) d’une formation supérieure en droit (Bac+2/3), vous justifiez idéalement d’une première expérience en environnement bancaire ou financier.
Vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse, faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans la gestion de vos dossiers.

La maîtrise du Pack Office est indispensable, la connaissance de T24 constituant un atout.
Un anglais opérationnel est requis, notamment pour la traduction d’actes.

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) fiable, impliqué(e), doté(e) d’un fort sens de la confidentialité et de la déontologie.

Pourquoi rejoindre cette banque ?

- Contribuer activement à la maîtrise du risque juridique et réglementaire

- Évoluer dans une fonction polyvalente et responsabilisante

- Participer à la transformation du dispositif KYC et au renforcement du contrôle interne

- Intégrer une structure à taille humaine, où l’excellence et l’éthique guident les pratiques

Conditions

- Poste basé à Paris

- Rémunération attractive

- Avantages sociaux

Vous souhaitez rejoindre une banque engagée et contribuer activement à la sécurisation de ses opérations ?

Je serai ravie d’échanger avec vous sur cette opportunité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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