(H/F) Comptable Général

Vos principales responsabilités :

en bref : Comptable Général (H/F) – Marseille – intérim puis CDI  - 30K/31K€ sur 13 mois

HIERARCHIQUE
Manager N+1 Responsable Comptable

2. MISSION GENERALE (RAISON D’ETRE DE L’EMPLOI)
o Apporter un appui au Responsable Comptable sur le pilotage et l’animation de la performance des différents
pôles.
o Veiller à la tenue d’une comptabilité régulière dans le respect des principes comptables applicables, dans le
respect des règles fiscales et sociales et en accord avec les normes et instructions de la société consolidante
o Préparer les états financiers donnant une image fidèle du résultat des opérations ainsi que de la situation
financière et du patrimoine des sociétés du périmètre

3. RESPONSABILITES PRINCIPALES
• Assurer la communication entre les différents services
• Mettre en place les actions de contrôle nécessaires à la tenue d’une comptabilité conforme aux procédures
en vigueur et s’assurer du respect des délais

4. ACTIVITES PRINCIPALES
Lien entre services,
- Collaborer avec les équipes du cabinet d’expertise comptable
- Participer aux relations avec le commissaire aux comptes dans le cadre de leurs travaux de revue périodique
Contrôle d’une comptabilité conforme aux procédures,
- Gérer l’ensemble des opérations courantes avec l’appui de l’équipe (contrôle, saisie, imputation,
rapprochement, règlement, lettrage des comptes, classement, archivage,…)
- Appliquer les normes et procédures relatives aux comptes sociaux et consolidés, et dans le respect des
normes et instructions de la société consolidante
- Participer à la création des tiers dans le logiciel de trésorerie pour toutes les sociétés du périmètre trésorerie
groupe
Tenue de la comptabilité générale,
- Réalisation et expédition des fichiers Inter- Compagnies, relances sur les réponses, analyse et solution des
écarts.
- Faire les déclarations fiscales et autres taxes, les déclarations d’échange de services, et les déclarations de
TVA (y compris tableau de contrôle)
- Réaliser le suivi du processus des clôtures comptables, justification des comptes et constitution du dossier
de révision comptable
- Comptabiliser et suivre les immobilisations et les plans d’amortissements
- Enregistrer et contrôler les provisions et les comptes sociaux
- Réaliser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels dans le respect du calendrier imposé par le
Groupe (compte de résultat, bilan, intégration liasse mensuelle et les intercos dans le logiciel BFC, flux de
trésorerie, BFR, …)
Contrôle des DAS2
- Facturation des prestations de services, refacturations des holdings
- Tenue des emprunts (tirage, contrôle des écritures de banque)
Comptabilité fournisseurs, clients et trésorerie,
- Echéanciers des factures fournisseurs pour règlements
- Procéder aux règlements des factures fournisseurs
- Saisies des règlements des factures fournisseurs et lettrage des comptes
- Procéder au contrôle des décaissements et établir les prévisions de trésorerie à envoyer à la trésorerie groupe; ces tâches se font quotidiennement
- Faire les états de rapprochements bancaires
- Identifier et suivre la résolution des litiges fournisseurs qui restent sous la responsabilité de la Direction
- Faire régulièrement état de la balance fournisseurs ainsi que des fournisseurs débiteurs (récap, suivi, mise à jour commentaires, remontée d’informations des cas jugés risqués ou litigieux, …)
- Participer à la préparation des dossiers contentieux pour transmission à la Direction
- Procéder au contrôle des décaissements
- Etablir les reportings de trésorerie (prévisions de trésorerie, remontée hebdo cash pooling, …)
- Faire régulièrement état de la balance clients et des avances en comptes courants, en identifier les éventuels litiges
- Enregistrer les encaissements clients, remise chèque, paiement carte bleue et virements

5. PROFIL ET CARACTERISTIQUES LIEES AU POSTE
Formation initiale
Formation > Bac +2 comptabilité
Expérience professionnelle (nombre d’années)
5 ans d’expérience minimum
Compétences et habilitations requises (niveau d’anglais…)
Anglais professionnel, Espagnol serait un plus
Qualités humaines et/ou managériales requises
Rigueur, Esprit d’analyse, Capacité d’organisation, Bon relationnel, Propension au travail en équipe accompagné d’une bonne communication, Initiative, Discrétion, Ouverture d’esprit

Ce que propose notre client :
Rémunération 30K/31K€ sur 13 mois
6 jours de rtt par an
ticket restaurant 9€
Prime annuel participative
Environnement international
38h hebdomadaire

Processus de recrutement: 
Un entretien avec notre consultant Antoine
Un entretien avec la DRH + Responsable Comptable