Agent logistique polyvalent (H/F)

MULHOUSE , Haut-Rhin (68200)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Agent Logistique H/F – Intérim – Wittelsheim – 24000€ brut sur 13 mois – Réception, Préparation de commandes, Gestion des stocks, Manutention.

Adsearch Strasbourg recherche pour son client, intervenant sur l'installation et la maintenance de matériel informatique et monétique, un Agent Logistique (H/F) sur son site de Wittelsheim.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :- Réceptionner les produits (matériels et pièces) et contrôler la conformité de la livraison
- Préparer les commandes
- Participer à la bonne organisation des stocks et à des contrôles ponctuels ou aux inventaires hebdomadaires et annuels
- Nettoyer et ranger la zone de travail


Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions d'Agent Logistique H/F, vous êtes si possible titulaire d'un Bac Professionnel en Logistique et justifiez d'une première expérience réussie. Vous êtes également titulaire des CACES 3 et 5. Vous avez de bonnes compétences en gestion des stocks et en manutention, et vous êtes rigoureux et organisé.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Mission de 6 mois convertible en CDD
- 13ème mois
- Tickets restaurant d'une valeur de 11.50€
- Opportunités de formation continue
- Avantages sociaux attractifs
 

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client


Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! 

Publié le 22/01/2026
Agent logistique polyvalent (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

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