Team Leader – Commercial Terrain (H/F)
Le poste
Vos principales responsabilités :
EN BREF : Team Leader - Commercial Terrain (H/F) – CDI – Paris et Île-de-France – Fixe + variable déplafonné – Prospection, SaaS, Management
Description de l’entreprise cliente :
Adsearch recherche pour son client, un éditeur de logiciels SaaS en forte croissance dans le secteur de la beauty-tech, un Team Leader - Commercial Terrain (H/F) pour accompagner son développement sur Paris et l’Île-de-France.
L’entreprise propose une solution digitale tout-en-un permettant aux salons de coiffure et instituts de beauté de gérer leurs rendez-vous, leurs paiements et leur relation client. Portée par une dynamique de croissance soutenue, elle poursuit son expansion sur le marché français, dans un environnement entrepreneurial valorisant l’innovation, la performance commerciale et la proximité client.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au management commercial, vous commencerez par une phase opérationnelle de vente terrain afin de maîtriser le marché, le produit et les méthodes commerciales, avant de prendre progressivement la responsabilité d’une équipe de 3 à 5 commerciaux.
- Développer votre secteur à Paris et en Île-de-France par une prospection terrain active auprès des salons de coiffure et instituts de beauté.
- Réaliser les démonstrations commerciales, négocier et conclure de nouveaux contrats.
- Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences de votre équipe commerciale.
- Accompagner les commerciaux sur le terrain, coacher leurs pratiques de prospection et de closing, et animer la dynamique collective.
- Piloter la performance commerciale à travers les KPI, le suivi du CRM et l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.
Le profil
VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Team Leader - Commercial Terrain, vous justifiez idéalement de 4 à 5 ans d’expérience commerciale, avec une solide pratique de la prospection terrain et de la conquête de nouveaux clients. Une première expérience managériale est un plus, mais n’est pas indispensable.
- Compétences techniques : prospection terrain et closing ; maîtrise d’un CRM et pilotage des KPI commerciaux.
- Soft skills : leadership et capacité à fédérer ; autonomie et goût du challenge.
- Vous appréciez le terrain et souhaitez conserver une forte dimension opérationnelle tout en évoluant vers le management.
- Une appétence pour les solutions digitales et les environnements SaaS est appréciée.
- Permis B indispensable.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- CDI avec une rémunération composée d’un fixe et d’un variable déplafonné.
- Véhicule professionnel.
- Formation initiale d’une semaine.
- Organisation autonome du planning et du secteur géographique.
- Parcours d’évolution structuré, du terrain vers le management commercial.
- Mutuelle, tickets-restaurant et 25 jours de congés payés.
- Environnement entrepreneurial, avec des perspectives de développement.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé.
- Deuxième entretien : avec la RH, pour échanger sur votre parcours et vos motivations (45 minutes).
- Troisième étape : avec le manager commercial.
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