(H/F)

(H/F)

Lyon , Rhône (69003)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Gestionnaire Locatif/Coliving H/F - CDI - Lyon (69) - 35 000 € selon profil - Gestion locative, coliving, quittancement, relation locataire.

La division immobilière de notre bureau ADsearch Lyon recherche pour son client acteur lyonnais en plein développement, spécialisé dans la gestion et l’exploitation de logements locatifs et en coliving (logements meublés et équipés destinés principalement aux étudiants et jeunes actifs) un/une Gestionnaire Locatif/Coliving H/F sur Lyon (69).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe dynamique et travaillerez en collaboration avec un second gestionnaire locatif, sous la responsabilité du Responsable du pôle Gestion. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Rédiger, diffuser et optimiser les annonces immobilières, traiter les candidatures, organiser les visites et constituer les dossiers locataires
- Assurer le suivi des locations jusqu’à la signature des baux et prendre en charge la rédaction des baux ainsi que le suivi administratif des dossiers
- Gérer le quittancement, suivre les loyers, réaliser les relances, traiter les situations d’impayés et contribuer à leur résolution
- Être l’interlocuteur privilégié des locataires et des propriétaires, traiter les demandes, coordonner les interventions des prestataires et veiller à l’entretien et à la conformité des logements

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions Gestionnaire Locatif/Coliving H/F, vous êtes issu(e) d’une formation bac +3 ou + (type immobilier/gestion locative) et pouvez justifier d’une expérience de 5 à 10 années sur un poste similaire. Vous maîtrisez les aspects administratifs et juridiques de la location et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de gestion. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre autonomie, ainsi que pour votre réactivité et votre sens du service client.

Les compétences appréciées : - Une expérience en colocation, coliving ou gestion de logements meublés
- Une aisance relationnelle renforcée pour un environnement “service” et orienté expérience locataire

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Un CDI au sein d’une structure immobilière en développement
- Un poste polyvalent et autonome, mêlant commercialisation, gestion administrative et suivi technique
- Un environnement dynamique à Lyon, avec des échanges réguliers en équipe

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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