Collaborateur Paie & Social Senior (H/F)

Angers , Pays de la Loire (49000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Collaborateur Paie & Social Senior H/F – CDI – Angers (49) – 34K€ à 40K€ brut annuel selon profil – Paie – Social – Multi-conventions – Conseil RH – Relation client

Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’expertise comptable et de conseil implanté à Angers, un Collaborateur Paie & Social Senior H/F en CDI.

Vous intégrez une équipe spécialisée en Paie et Social et accompagnez une clientèle diversifiée sur l’ensemble de ses problématiques liées à la paie, à l’administration du personnel et au conseil social.

L’objectif du poste dépasse la seule production des bulletins : vous développez une véritable relation de conseil auprès de vos clients.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Prendre en charge la production et le contrôle des bulletins de paie d’un portefeuille multi-conventions ;
Réaliser les déclarations sociales et garantir la fiabilité des données transmises ;
Assurer le suivi administratif relatif à la vie des salariés dans l’entreprise ;
Conseiller les clients sur leurs problématiques courantes en matière de paie et de social ;
Participer à des missions complémentaires en Paie/RH et accompagner les clients dans l’évolution de leurs pratiques.

Le profil

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d’une formation spécialisée en Paie, RH ou Droit social, vous disposez d’une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet ou dans un environnement multi-conventions.

Votre expérience vous permet d’être autonome techniquement et d’apporter un premier niveau de conseil à vos clients.

Vous recherchez aujourd’hui un poste vous permettant de développer davantage la dimension Social/RH et conseil client de votre métier.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

Une activité Paie & Social dépassant la simple production de bulletins ;
Une clientèle et des conventions collectives diversifiées ;
Des possibilités de télétravail ;
Un environnement favorisant la formation et la montée en compétences ;
Des perspectives d’évolution ;
Des passerelles possibles vers d’autres missions RH et sociales.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable.

Étape 2 : Rencontre avec les responsables de l’activité Paie & Social.

Étape 3 : Échange autour de l’équipe, du portefeuille et des perspectives proposées.

Vous êtes autonome en paie et souhaitez développer une dimension plus forte de conseil et d’accompagnement RH auprès de vos clients ? Postulez !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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