Auditeur Junior (H/F)

Angers , Pays de la Loire (49000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Auditeur junior H/F – CDI – Angers (49) – 30K€ à 35K€ brut annuel selon profil – Audit financier – Commissariat aux comptes – Contrôle interne – Analyse des risques

Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’audit et de conseil implanté à Angers, un Auditeur junior H/F en CDI.

Vous intégrez une équipe Audit et intervenez auprès d’une clientèle composée d’entreprises de tailles et de secteurs d’activité variés. Accompagné(e) par des collaborateurs expérimentés, vous montez progressivement en compétences sur l’ensemble des étapes d’une mission d’audit.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Participer à la préparation et à la planification des missions d’audit ;
Analyser les différents cycles et réaliser les travaux de contrôle associés ;
Participer à l’évaluation du contrôle interne et à l’identification des zones de risques ;
Réaliser les tests et travaux d’audit nécessaires à la certification des comptes ;
Participer aux travaux de synthèse et aux échanges avec les équipes et les clients.

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d’une formation supérieure en audit, comptabilité ou finance, de type Master CCA, DSCG, école de commerce ou équivalent, vous souhaitez développer votre carrière en Audit.

Vous disposez idéalement d’une première expérience en cabinet acquise dans le cadre d’un stage ou d’une alternance.

Rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) de bonnes capacités d’analyse, vous appréciez le travail en équipe et la diversité des environnements clients.

Le profil

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

Une formation et un accompagnement dès votre intégration ;
Des dossiers et secteurs d’activité diversifiés ;
Une montée en compétences progressive sur l’ensemble des cycles d’audit ;
La possibilité de bénéficier du télétravail selon l’organisation de l'équipe ;
Des perspectives d’évolution vers des fonctions de Senior ;
Un environnement favorisant la formation et la mobilité professionnelle.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable.

Étape 2 : Rencontre avec les responsables de l’équipe Audit afin d’échanger sur votre parcours et vos motivations.

Étape 3 : Retour sur votre candidature et accompagnement dans la suite du processus.

Vous souhaitez débuter ou poursuivre votre carrière en Audit dans un environnement formateur et développer rapidement votre autonomie ? Postulez !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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