Manager Accounting (H/F)

Strasbourg , Bas-Rhin (67000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Responsable Comptable H/F - CDI - Strasbourg (67) – Salaire selon profil – Comptabilité générale IFRS clôtures consolidation.

La division Finance de notre bureau Strasbourg recherche pour son client, acteur international en forte croissance, un Responsable Administratif et Financier H/F dans le cadre d’une embauche en CDI.

VOS MISSIONS

Rattaché au Directeur Financier Groupe, vous serez en charge des missions suivantes :
- Superviser la comptabilité générale, de la production à la revue des comptes, et garantir la fiabilité des données.
- Réaliser et/ou piloter les travaux de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que les travaux de révision et la gestion des immobilisations.
- Assurer l’intégration des OD de paies, la supervision des déclarations fiscales et la préparation des bilans et liasses, dans le respect des normes IFRS.
- Produire et fiabiliser les reportings en anglais, contribuer aux travaux de consolidation (réconciliations intragroupe) et être l’interlocuteur des commissaires aux comptes (CAC), experts-comptables, et prestataires externes.

Vous participerez également à l’accompagnement du changement, l’automatisation des processus et l’amélioration continue, tout en développant et en encadrant l’équipe comptable du site dans une logique de montée en compétence.

Le profil

PROFIL

Vous êtes issu d’une formation Finance/Comptabilité (idéalement type DCG/DSCG ou diplôme supérieur en finance) et vous pouvez justifier d’une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire, en entreprise internationale et/ou en cabinet d’expertise-comptable ou d’audit.
Vous maîtrisez la comptabilité générale et les normes IFRS, avec un niveau C1 minimum en anglais (reportings et échanges quotidiens en anglais). Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme et votre facilité de communication auprès d’interlocuteurs variés.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Statut cadre, forfait jours
- Avantages sociaux attractifs
- Possibilités d’évolution professionnelle

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec le DAF de notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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