AVOCAT FISCALITE PATRIMONIALE (H/F)

Bordeaux , Gironde (33300)

Le poste

Vos principales responsabilités :

AVOCAT(E) DÉBUTANT(E) – FISCALITÉ PATRIMONIALE (H/F)

Bordeaux – Cabinet d’avocats régional reconnu

Le client

Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d’avocats régional reconnu, solidement implanté dans la région bordelaise et disposant également d’une antenne à Paris, recherche un(e) Avocat(e) débutant(e) en fiscalité patrimoniale.

Le cabinet bénéficie d’une très belle clientèle, principalement régionale, et intervient sur des dossiers à forte valeur ajoutée.

Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de personnes, au sein d’un environnement favorisant la transmission des compétences et la proximité avec les avocats seniors.
 

La mission

Au sein du pôle fiscalité patrimoniale, vous interviendrez progressivement sur des dossiers variés auprès d’une clientèle composée notamment de dirigeants, entrepreneurs, familles et particuliers.

Accompagné(e) au quotidien par des avocats expérimentés et en lien étroit avec l’un des associés qui pilote le pôle, vous serez amené(e) à :

-Participer à l’analyse de problématiques de fiscalité patrimoniale ;

-Effectuer des recherches et analyses fiscales ;

-Préparer des consultations et notes techniques ;

-Participer au suivi des dossiers et à la relation client ;

-Développer progressivement votre autonomie et votre expertise.

L’objectif est de vous permettre de construire votre expertise en fiscalité patrimoniale dans un cadre structurant, avec un accompagnement de proximité.

 


Le profil

Le profil

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en fiscalité ou droit fiscal et souhaitez débuter votre carrière en fiscalité patrimoniale.

Le poste est ouvert aux profils débutants.

Une première expérience en fiscalité patrimoniale, stage compris, constitue un atout.

Au-delà du parcours académique, nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse, dotée de bonnes capacités d’analyse et souhaitant s’investir durablement dans une pratique de fiscalité patrimoniale.


Les avantages du poste

-Un poste ouvert aux avocats débutants

-Un programme de formation sur mesure adapté à votre niveau et à vos besoins ;

-L’intégration au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes

-Un accompagnement quotidien par des avocats seniors

-Un lien étroit avec l’associé en charge du pôle, favorisant une formation concrète au contact des dossiers ;

-Une intégration progressive et structurée aux dossiers et à la clientèle ;

-L’opportunité de rejoindre un cabinet régional reconnu, disposant d’une antenne à Paris et solidement implanté sur la région bordelaise ;

-Une clientèle de qualité et des dossiers permettant de développer une véritable expertise.
 

Le process de recrutement

Le recrutement est mené par Magali, recruteuse spécialisée dans les métiers du juridique.

1. Premier échange avec Magali
Un entretien confidentiel pour échanger sur votre parcours, vos compétences et votre projet professionnel.

2. Rencontre avec les associés
Les candidats retenus rencontreront ensuite deux associés du cabinet afin d’échanger sur le poste, l’équipe, les dossiers et les perspectives d’évolution.

3. Intégration
Une fois recruté(e), vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et d’un programme de formation adapté afin de faciliter votre prise de poste et votre montée en compétences.

Vous êtes avocat(e) débutant(e), titulaire d’un Master 2 en fiscalité, et disposez d’une première expérience, stage compris, en fiscalité patrimoniale ?

Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu à Bordeaux et bénéficier d’un véritable accompagnement dans vos premières années d’exercice ?

Contactez Magali pour un échange confidentiel.

Publié le 07/10/2026
AVOCAT FISCALITE PATRIMONIALE (H/F)

    Assurez-vous que votre numéro de téléphone est correctement formaté : +33 suivi du numéro sans le 0 initial (ex : +33612345678)
    pdf, jpeg, jpg, png, ppt, doc, docx, max. 2 Mo

    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
    Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
    Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

    Ce site est protégé par reCAPTCHA, la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.

    Offre enregistrée
    Retrouvez-le dans la section « Espace Candidat > Vos favoris »