Responsable ressources humaines (H/F)
Le poste
Vos principales responsabilités :
En bref : Responsable Ressources Humaines H/F - CDI – Statut cadre - entre Aix-en-Provence et Marseille - 35 000 à 45 000 € bruts annuels ( + 10% variable)
Notre client, entreprise agroalimentaire à taille humaine implantée entre Aix-en-Provence et Marseille, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines H/F afin d’accompagner sa croissance et de professionnaliser la fonction RH.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique, dans un environnement convivial et moderne, avec une forte proximité entre la direction et les équipes opérationnelles.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Piloter la paie de bout en bout (collecte des éléments variables, contrôles, validation) et garantir la fiabilité ainsi que le respect des délais
- Assurer l’administration du personnel dans sa globalité (contrats, avenants, entrées/sorties, absences, arrêts de travail, congés) et veiller à la conformité des dossiers
- Accompagner managers et direction sur les sujets RH du quotidien, en garantissant le respect du droit du travail (procédures disciplinaires, suivi des absences et problématiques d’absentéisme)
- Structurer et faire évoluer la fonction RH : harmoniser les pratiques, mettre en place des procédures et outils, développer des indicateurs RH, piloter les relations avec les agences d’intérim et contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Le profil
PROFILPour réussir vos missions Responsable Ressources Humaines H/F, vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines / Droit social / Gestion des ressources humaines et vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en RH, incluant une pratique régulière et significative de la paie.
Vous maîtrisez les enjeux droit social opérationnel et administration du personnel, et vous faites preuve à la fois de rigueur et de réactivité au quotidien, avec un excellent relationnel auprès des équipes et des managers.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Un poste RH autonome et complet, 100 % opérationnel et présentiel au plus près du terrain
- Une entreprise en forte croissance, avec de beaux projets de développement et une étape clé de transformation de l’organisation
- Un environnement de travail moderne, convivial et accessible
- rémunération : 35 000 à 45 000 € bruts annuels + prime sur objectifs (10%)
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier échange : avec la direction
- Second échange : approfondissement sur le périmètre et l’organisation du site
- Entretien final : sur site, en présentiel avec la direction avant validation définitive