Gestionnaire de paie (H/F)

Nantes , Pays de la Loire (44000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Gestionnaire de paie H/F – CDI – Nantes (44) – 30K€ à 35K€ brut annuel – Silae – Multi-conventions – Administration du personnel – Droit social – Conseil client

Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’expertise comptable implanté à Nantes, un Gestionnaire de paie H/F en CDI.

Vous rejoignez une équipe spécialisée et prenez en charge un portefeuille de clients issus de secteurs d’activité variés. Le poste combine production de la paie, administration du personnel et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales courantes.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

En autonomie sur votre portefeuille, vous intervenez notamment sur :

Collecter et contrôler les éléments variables puis établir les bulletins de paie ;
Réaliser les déclarations sociales et veiller au respect des différentes échéances ;
Gérer les formalités liées à l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie des salariés ;
Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés aux différentes étapes de la vie du salarié ;
Apporter un premier niveau de conseil aux clients sur leurs problématiques courantes en matière de droit social.

Le profil

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d’une formation spécialisée en paie, vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience en cabinet d’expertise comptable.

Vous êtes autonome dans la gestion d’un portefeuille composé de clients relevant de conventions collectives variées et maîtrisez le logiciel Silae.

Votre expertise technique vous permet de sécuriser la production de la paie tout en apportant des réponses aux problématiques sociales courantes de vos clients.

Rigoureux(se), organisé(e) et adaptable, vous appréciez particulièrement la relation client et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

La possibilité de bénéficier du télétravail

Un dispositif de participation

Des titres-restaurant

Un accompagnement dès votre arrivée pour faciliter votre intégration ;

Des formations régulières permettant de maintenir et développer vos compétences ;

Une organisation favorisant l’autonomie dans la gestion de vos missions ;

Des moments de convivialité et des événements d’équipe tout au long de l’année.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable afin de faire le point sur votre parcours, votre niveau d’autonomie et votre projet professionnel.

Étape 2 : Rencontre avec le cabinet afin d’échanger sur votre expérience technique, votre maîtrise de Silae et votre approche de la relation client.

Étape 3 : Rencontre avec l’équipe et retour sur votre candidature.

Vous recherchez un poste en paie vous permettant de gérer votre portefeuille en autonomie tout en conservant une vraie dimension de conseil auprès de vos clients ? Postulez ! Votre candidature sera étudiée avec attention.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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