RESPONSABLE CHANTIER CVC

Bordeaux , Gironde (33000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En Bref – PESSAC - CHEF DE CHANTIER CVC ET PLOMBERIE (H/F) – Génie climatique – TERTIAIRE / HOSPITALIER – CDI – 30 - 35 K€

Thomas, notre consultant expert des lots techniques du bâtiment, recrute pour l'un de ses clients — une PME reconnue et structurée en génie climatique — un Chef de Chantier CVC et Plomberie (H/F) basé à Pessac.

Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux sur le terrain. Vous pilotez le déploiement d'installations complexes en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie sur des projets tertiaires et hospitaliers stratégiques en Gironde (33).

Vos missions :

Conduite de chantier : Coordonner et réaliser la pose d'équipements CVC (groupes refrigérants, centrales de traitement d'air, réseaux aérauliques et hydrauliques, plomberie) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux milieux sensibles (hospitalier, ERP).
Management d'équipe : Encadrer au quotidien vos monteurs et sous-traitants (répartition des tâches, suivi de l'avancement, sécurité sur site).
Suivi technique et approvisionnements : Contrôler la conformité de la pose par rapport aux plans d'exécution, gérer l'approvisionnement du matériel et anticiper les besoins du chantier.
Livraison : Participer aux essais, à la mise en service et aux opérations de réception avec le Chargé d'Affaires et le client.

Le profil

Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en génie climatique (BAC Pro TMSEC, BTS FED ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en tant que Chef d'Équipe ou Chef de Chantier CVC. Vous maîtrisez la lecture de plans d'exécution et la technicité des réseaux CVC/plomberie. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos capacités managériales sont vos meilleurs atouts.

Ce qu’on vous propose :

Rémunération : 30 – 35 K€ brut annuel selon expérience + véhicule de service/fonction + paniers repas + avantages PME (primes, mutuelle).
Projets à valeur ajoutée : Intervenir sur des chantiers techniques et stimulants (tertiaire, ERP, milieu hospitalier).
Cadre de travail : Intégrer une PME solide et bien implantée localement, offrant un management de proximité à l'écoute et un environnement de travail structuré.

Le processus de recrutement :

Étape 1 : Échange individuel avec Thomas pour faire le point sur vos compétences de terrain et vos ambitions professionnelles.
Étape 2 : Rencontre en agence avec le Responsable d’Activité et le Directeur d’Agence (vos futurs N+2 et N+1) pour échanger sur les projets à venir.

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement à l'essentiel.

Prêt(e) à piloter de beaux projets CVC sur la région bordelaise ? Postulez et échangez directement avec Thomas !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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