Gestionnaire de paie (H/F)

Angers , Maine-et-Loire (49000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Gestionnaire de paie H/F – CDI – Angers (49) – 30K€ à 38K€ brut annuel selon profil – Paie – Administration du personnel – Droit social – Conseil RH – Cabinet comptable

Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’expertise comptable implanté à Angers, un Gestionnaire de paie H/F en CDI.

Vous rejoignez une équipe à taille humaine au sein d’un environnement pluridisciplinaire, où vous accompagnez au quotidien une clientèle diversifiée sur ses problématiques de paie, de gestion sociale et de ressources humaines. Le poste offre une réelle dimension relationnelle et conseil, au-delà de la seule production des bulletins.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Au sein de l’équipe sociale, vous prenez en charge les missions suivantes :

Établir et contrôler les bulletins de paie de votre portefeuille clients ;
Réaliser les déclarations sociales et assurer le respect des différentes échéances ;
Prendre en charge le suivi administratif des salariés et les différentes formalités liées à leur parcours dans l’entreprise ;
Accompagner les clients dans leurs problématiques courantes en matière de droit social et de ressources humaines ;
Développer une relation de proximité avec les dirigeants et devenir un interlocuteur privilégié sur leurs enjeux sociaux.

Le profil

VOTRE PROFIL :

Vous disposez d’une formation en paie, ressources humaines, droit social ou équivalent et d’une expérience vous permettant d’être à l’aise dans la gestion quotidienne d’un portefeuille de paies.

Une expérience acquise en cabinet d’expertise comptable constituera un véritable atout, notamment pour votre maîtrise d’un environnement multi-clients et multi-conventionnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Vous appréciez également la relation client et souhaitez occuper un poste qui associe technicité paie, accompagnement et conseil RH.

Votre sens du service et votre esprit d’équipe seront essentiels pour vous épanouir au sein de cet environnement.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

Un environnement de travail convivial et collaboratif
Une équipe favorisant l’entraide et le partage de connaissances ;

Une organisation permettant de gagner progressivement en autonomie
Une relation de proximité avec les clients et des missions variées ;

Un accompagnement favorisant le développement de vos compétences ;

Des perspectives d’évolution en fonction de votre expérience et de vos aspirations professionnelles.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable afin de faire le point sur votre parcours, votre niveau d’autonomie et votre projet professionnel.

Étape 2 : Rencontre avec l’Expert-comptable du cabinet afin d’échanger plus précisément sur le poste, les missions et l’environnement de travail.

Étape 3 : Retour sur votre candidature et accompagnement jusqu’à votre prise de poste.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet où votre rôle ne se limite pas à produire des bulletins de paie et développer une véritable dimension de conseil auprès de vos clients ? Postulez ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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