Auditeur junior (H/F)

Nantes , Pays de la Loire (44000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Auditeur financier junior H/F – CDI – Nantes / Saint-Herblain (44) – 32K€ à 36K€ brut annuel – Audit financier – CAC – Comptes sociaux et consolidés – Contrôle interne – Excel

Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil reconnu en France et à l’international, un Auditeur financier junior H/F à Saint-Herblain.

Vous rejoignez un bureau nantais de plus de 130 collaborateurs et intégrez une équipe Audit d’environ 60 personnes. Vous êtes accompagné(e) dès votre arrivée afin de monter progressivement en compétences sur des missions variées auprès d’une clientèle diversifiée.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Intégré(e) aux équipes d’audit et accompagné(e) par des collaborateurs expérimentés, vous participez aux différentes étapes des missions :

Préparer et organiser les interventions d’audit : mise à jour des dossiers, demandes de documents et circularisations ;
Participer à l’analyse du contrôle interne et à l’évaluation des différents processus de l’entreprise ;
Réaliser les travaux d’audit sur les comptes sociaux et consolidés : analyses de cycles, tests de cohérence, revue des écritures et analyses financières ;
Participer aux inventaires physiques et aux différents tests de contrôle ;
Contribuer à la finalisation des missions et à la préparation des différents livrables et rapports d’audit.

Le profil

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en audit, comptabilité ou finance – Master CCA, DSCG, École de commerce ou formation équivalente –, vous souhaitez développer votre carrière en audit financier.

Vous disposez d’une première expérience en cabinet d’audit ou d’expertise comptable, acquise dans le cadre d’un stage, d’une alternance ou d’un premier emploi.

Vous possédez de bonnes connaissances en comptabilité générale et êtes à l’aise avec Excel et les outils informatiques.

Rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous appréciez comprendre le fonctionnement des entreprises et travailler en équipe. Votre envie d’apprendre vous permettra de gagner rapidement en autonomie sur vos missions.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

Une rémunération fixe comprenant un 13e mois
12 jours de RTT
Une charte de télétravail
Carte Ticket Restaurant® ;

Mutuelle et prévoyance ;

Un parcours d’onboarding et un accompagnement par un référent dédié ;

Des formations régulières aux méthodologies et outils du cabinet ;

Un accompagnement possible dans la préparation du DSCG et du DEC
Séminaire annuel, afterworks, conférences et événements internes.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable afin de comprendre votre parcours et votre projet professionnel.

Étape 2 : Rencontre avec l’équipe Audit afin d’échanger sur les missions, l’environnement de travail et votre expérience.

Étape 3 : Dernier échange avec les responsables du pôle et retour rapide sur votre candidature.

Vous souhaitez construire de solides bases en audit financier au sein d’une équipe structurée et intervenir sur des environnements clients diversifiés ? Postulez ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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