Responsable environnement (H/F)

Monaco , Monaco (98000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En Bref : Responsable Environnement Bâtiment (F/H)
Adsearch, cabinet conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses partenaires, un bureau d'études techniques pluridisciplinaire de premier plan, son futur Responsable Environnement Bâtiment dans le cadre d'un CDI basé à Monaco.

Le contexte et les atouts du poste :
Contrairement aux structures très cloisonnées, notre client se distingue par son agilité, sa pluridisciplinarité et une croissance solide portée par le gain de marchés publics et privés majeurs pour des rénovations d'envergures, bâtiments d'exception en site occupé...
En rejoignant ce bureau d'études à taille humaine, vous n'intégrez pas un simple poste d'exécution. Vous reprenez la direction technique et stratégique du pôle Environnement. Ce poste offre une autonomie totale dans votre organisation, un rôle clé de référent auprès des équipes internes (Fluides, Structures, OPC) et de réelles perspectives d'évolution managériale et commerciale.

Vos missions : Expertise, Conseil et Développement :
Rattaché directement à la Direction Générale, vous pilotez l’activité environnementale depuis les phases de conception jusqu’à la réception des opérations, sur des projets complexes situés principalement à Monaco et en région PACA.
Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes principaux

1/ Ingénierie et Certifications environnementales
- Accompagner les maîtres d’ouvrage et les équipes de maîtrise d'œuvre dans la définition et l'atteinte de leurs objectifs de performance.
- Piloter les démarches de certification et de labellisation d'excellence, notamment HQE, BREEAM et la démarche globale BD2M.
- Superviser ou réaliser les analyses de cycle de vie (ACV), calculs thermiques, simulations et bilans carbone.
- Rédiger les pièces écrites environnementales (CCTP) et assurer le suivi rigoureux des chartes chantier vert lors de la phase travaux.

2/ Stratégie et Relation Client
- Intervenir comme un véritable partenaire conseil auprès de clients exigeants (architectes de renom, directions publiques, promoteurs).
- Identifier les opportunités de marché et les appels d'offres pertinents.
- Analyser les besoins des prospects et participer activement à la rédaction des propositions techniques et commerciales.

3/ Référent Technique et Mentorat
- Apporter votre expertise aux collaborateurs des autres pôles de la structure pour insuffler une vision environnementale globale dès l'esquisse des projets.
- Assurer une veille réglementaire constante et développer les méthodologies et outils internes du pôle.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs juniors de l'entreprise.

Le profil

Le profil recherché :

Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) ou Master universitaire spécialisé en Énergétique, Environnement ou Qualité Environnementale du Bâtiment (QEB).
Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en bureau d'études ou en ingénierie de la construction.
Compétences techniques : Vous maîtrisez parfaitement la réglementation thermique et environnementale ainsi que les référentiels HQE, BREEAM et BD2M. Vous êtes à l'aise avec les outils de modélisation et de simulation du marché.
Qualités professionnelles :
Vous possédez une excellente aisance relationnelle et une capacité naturelle à convaincre et challenger des interlocuteurs de haut niveau. Votre autonomie, votre vision globale du bâtiment et votre appétence pour le développement d'activité feront votre réussite.

Les conditions proposées :
Contrat : CDI Monégasque.
Rémunération : à partir de 50 000 € brut annuel selon profil, offrant un positionnement très compétitif sur le marché.
Avantages :
- Véhicule de fonction mis à disposition (indispensable pour les déplacements professionnels).
- Prise en charge des abonnements de transport (billet de train).
- Tickets restaurant d'une valeur de 10 € (pris en charge à 50% par l'employeur).
- Mutuelle d'entreprise avantageuse.
- Équipements complets : ordinateur et téléphone portable professionnels.
- Flexibilité : Organisation du temps de travail intégrant un dispositif de télétravail.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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