Frigoriste (H/F)

Saint-Lô , Manche (50000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Frigoriste (H/F) – CDI – Saint-Lô – Salaire selon profil – Froid tertiaire, installation, maintenance, dépannage

La division BTP de notre bureau de Rouen recherche pour son client un Frigoriste (H/F).

Notre client est une entreprise spécialisée dans les métiers du génie climatique et du froid. Elle accompagne ses clients dans l’installation, la mise en service et la maintenance de leurs équipements, en intervenant sur des installations techniques variées.

Le poste est basé à Saint-Lô.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Réaliser l’installation, la mise en service et la maintenance des équipements frigorifiques.
- Diagnostiquer les pannes et assurer les opérations de dépannage et de remise en service.
- Intervenir sur les circuits frigorifiques et leurs différents équipements.
- Contrôler les paramètres de fonctionnement et réaliser les réglages nécessaires.
- Renseigner les comptes rendus d’intervention et assurer le suivi des opérations réalisées.
- Veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation applicable aux installations frigorifiques.

Le profil

Issu d'une formation technique en froid, génie climatique ou maintenance énergétique, vous disposez d'une première expérience en tant que frigoriste. Vous maîtrisez les principes du cycle frigorifique et êtes capable d'intervenir sur des opérations d'installation, de maintenance et de dépannage. Autonome et rigoureux, vous savez diagnostiquer une panne et apporter une solution technique adaptée. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'entretenir une bonne relation avec les clients. Une habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes est appréciée.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Un poste en CDI au sein d'une entreprise spécialisée dans les métiers du froid et du génie climatique.
- Des interventions techniques variées auprès d'une clientèle professionnelle.
- Un poste terrain offrant de l'autonomie dans la gestion des interventions.
- Des perspectives d'évolution au sein d'une structure à taille humaine.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec l'opérationnel du client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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