Conducteur de travaux CVC(H/F)

STRASBOURG , Bas-Rhin (67000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Conducteur de travaux CVC H/F – CDI – Strasbourg (67) – 50 000 à 60 000 € selon profil – CVC, logements collectifs, pilotage, suivi technique, coordination.
 

La division BTP de notre bureau Strasbourg recherche pour son client acteur reconnu dans le déploiement d’installations CVC et la conduite de travaux, intervenant sur des projets de logements collectifs un Conducteur de travaux CVC (H/F) sur Strasbourg.
 

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une forte culture de l’exécution et un environnement de travail structuré, au plus près des chantiers.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Préparer et organiser le lancement des chantiers CVC (planning, ressources, analyse des pièces techniques, anticipation des contraintes)
- Piloter l’exécution des travaux CVC sur des logements collectifs : coordination des équipes et des sous-traitants, respect des délais, des coûts et de la qualité
- Assurer le suivi technique et la conformité des installations : contrôles de chantier, levées de réserves, interface avec les autres lots
- Garantir le suivi administratif et le reporting opérationnel : avancement, situations, documentation chantier, communication régulière avec la hiérarchie et les interlocuteurs de la promotion


Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Conducteur de travaux CVC H/F : 
- Vous êtes issu(e) d’une formation technique en génie climatique / CVC (BTS, DUT ou équivalent)
- Vous pouvez justifier d’une expérience d’environ 4 à 7 années sur un poste similaire, idéalement en logement collectif.
- Vous maîtrisez le pilotage de chantier (planning, coordination, contrôle qualité)
- Vous faites preuve d’un fort sens de l’organisation et de rigueur dans le suivi opérationnel.
 

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Entreprise structurée avec des moyens et équipements permettant de travailler dans de bonnes conditions
- Organisation souple, management basé sur la confiance et l’autonomie
- Rémunération attractive selon profil et expérience (50–60k €)
- Différentes primes (vacances, intéressement/participation)
 

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec Enzo, notre consultant spécialisé en BTP
- Deuxième entretien : avec notre client

 

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Publié le 17/09/2026
Lieu
STRASBOURG (67000)
Contrat
CDI
Salaire
50k – 60k €
Référence
148252
Partager ce poste :
Copier le lien Lien copié
Publié le 23/09/2026
Conducteur de travaux CVC(H/F)

    Assurez-vous que votre numéro de téléphone est correctement formaté : +33 suivi du numéro sans le 0 initial (ex : +33612345678)
    pdf, jpeg, jpg, png, ppt, doc, docx, max. 2 Mo

    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
    Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
    Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

    Ce site est protégé par reCAPTCHA, la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.

    Offre enregistrée
    Retrouvez-le dans la section « Espace Candidat > Vos favoris »