Collaborateur comptable H/F – portefeuille international

Strasbourg , Bas-Rhin (67000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Collaborateur comptable H/F bilingue Allemand/Anglais – CDI – Strasbourg (67) – Portefeuille international, PME, filiales de groupes.

La division Audit, Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable international, un(e) Collaborateur comptable (H/F) bilingue Allemand et/ou Anglais, basé(e) à Strasbourg (67).

Vous rejoignez un cabinet formateur et intervenez en binôme avec un(e) chef de mission, afin de développer rapidement vos compétences sur des dossiers à forte technicité.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Prendre en main un portefeuille d’environ une trentaine de dossiers en expertise comptable, composé de PME variées et de filiales de groupes internationaux
- Réaliser la production comptable : saisie, contrôle et consolidation des éléments en vue de la clôture
- Établir et sécuriser les déclarations fiscales associées aux dossiers de votre portefeuille
- Préparer les travaux de clôture, avec une finalisation du bilan selon votre niveau d’autonomie et votre progression
- Assurer la qualité des livrables et contribuer à la relation client, en lien avec le chef de mission

BLOC PROFILS ET AVANTAGES

PROFIL

Pour réussir vos missions de Collaborateur comptable bilingue H/F, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable (alternance acceptée).

Vous maîtrisez l’Allemand et/ou l’Anglais avec un niveau B2 minimum, ce qui vous permet d’échanger aisément avec les clients et/ou les interlocuteurs internationaux. Ouvert(e), dynamique et investi(e), vous faites preuve d’aisance relationnelle et aimez évoluer dans un environnement exigeant.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- CDI – 35h
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Portefeuille international formateur
- Accompagnement en binôme avec un chef de mission et montée en compétences

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le chef de mission / responsable du cabinet

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.
Et si vous souhaitez consulter l’ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

 


Le profil

PROFIL

Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable (alternance acceptée).

Vous maîtrisez l’Allemand et/ou l’Anglais avec un niveau B2 minimum, ce qui vous permet d’échanger aisément avec les clients et/ou les interlocuteurs internationaux. Ouvert(e), dynamique et investi(e), vous faites preuve d’aisance relationnelle et aimez évoluer dans un environnement exigeant.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- CDI – 35h
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Portefeuille international formateur
- Accompagnement en binôme avec un chef de mission et montée en compétences

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le chef de mission / responsable du cabinet

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Et si vous souhaitez consulter l’ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Publié le 21/09/2026
Collaborateur comptable H/F – portefeuille international

    Assurez-vous que votre numéro de téléphone est correctement formaté : +33 suivi du numéro sans le 0 initial (ex : +33612345678)
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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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