Ingénieur chargé d'affaires génie électrique (H/F)

Ingénieur chargé d’affaires génie électrique (H/F)

Bagneux , Hauts-de-Seine (92220)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Ingénieur·e Génie Électrique H/F - CDI - Bagneux (92) - 45000 à 55000€ annuel brut - Génie électrique, conception, suivi de travaux, GTB/CFO-CFA .

La division BTP de notre bureau Paris recherche pour son client , spécialisé dans le domaine des fluides des bâtiments tertiaires et industriels , pour une valeur ajoutée de qualité et d'innovation technologique, avec des missions allant du conseil jusqu'à la maîtrise d'œuvre totale.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Participer aux réunions de mise au point avec l'ensemble des acteurs·trices du projet
- Analyser le programme et retranscrire les informations techniques à l'équipe projet
- Réaliser des études comparatives, produire des notes techniques et fixer les orientations techniques
- Concevoir les solutions techniques en cohérence avec les objectifs des clients·e·s

- Réaliser et produire les documents d'études en pièces écrites et graphiques
- Réaliser et coordonner les études de toutes disciplines (CFO/CFA, GTB…)
- Établir les estimations financières des travaux avec l'économiste du projet
- Participer aux suivis qualitatifs des chantiers et contribuer à la mise en service des installations et à la réception

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions Ingénieur·e Génie Électrique H/F , vous êtes délivré·e d'un diplôme d'Ingénieur·e spécialisé·e en génie électrique (ESME SUDRIA, ESTP, SUPELEC ou équivalent) ou d'un Master et pouvez justifier d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en bureau d'études (conception et suivi d'affaires). Vous maîtrisez les normes françaises et européennes et vous savez produire des études rigoureuses ; vous faites également preuve de fortes capacités d'organisation et de qualités relationnelles (communication, contact client, esprit d'équipe).

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération sur 13 mois à discuter selon expérience
- Participation
- Prime vacances conventionnelle
- Plan d'épargne retraite supplémentaire entreprise (financé par l'employeur à 100 %)
- Complémentaire santé : prise en charge patronale de 70 %
- Restaurant d'entreprise : prise en charge patronale de 60 %
- Transports : prise en charge patronale de 50 %
- 12 RTT annuelles
- Forfait mobilités durables

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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