Fraiseur H/F

Gennevilliers , Hauts-de-Seine (92230)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Fraiseur CN H/F - CDI - Gennevilliers (92) - 2500 à 3000€ brut - Usinage CN, Fanuc/Mazatrol, ISO 9100.

La division Industrie & Ingénierie de notre bureau Adsearch Paris recherche pour son client fabricant spécialisé dans les matériaux pour les industries énergétiques, numériques et industrielles un Fraiseur CN H/F sur Gennevilliers (92).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des pièces techniques et de contribuer au respect des exigences qualité et délais.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer le bon déroulement et la qualité de votre production conformément aux données techniques et exigences clients (normes ISO 9100 et EN 9100)
- Créer et/ou modifier les programmes des commandes numériques
- Réaliser les montages outils, optimiser leurs paramètres de coupe et suivre la durée de vie des outils
- Assurer l’entretien et le rangement de votre espace de travail, et réaliser la maintenance de niveau 1
- Détecter les dysfonctionnements, remonter les informations (gammes, problèmes qualité) et proposer les corrections nécessaires
- Respecter les modes opératoires ainsi que les consignes de sécurité et d’environnement

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Fraiseur CN H/F, vous êtes issu(e) de BAC Pro ou BTS en usinage et pouvez justifier d'une expérience de 5 ans minimum dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les langages de programmation (Fanuc, Mazatrol, ISO) et l’utilisation des moyens de contrôle (pied à coulisse, palmer), tout en faisant preuve de rigueur et d’un bon esprit d’équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Un poste en CDI au sein d’un atelier d’usinage dynamique
- Une rémunération de 2500 à 3000€ brut
- La participation à des projets industriels exigeants (qualité, normes ISO 9100/EN 9100)
- Des perspectives de montée en compétences sur les commandes numériques et l’amélioration continue

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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