Chef de projet CAPEX (H/F)
Le poste
Vos principales responsabilités :
Chef de projet CAPEX H/F – CDI – Colmar – Jusqu’à 75 k€ + 10 % de bonus individuel – Business Case, études APD, pilotage d’investissements industriels
Adsearch recrute pour son client, acteur majeur de la transformation de matière, un Chef de projet CAPEX H/F basé à Colmar.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Ingénierie, vous pilotez des projets d’investissements industriels à forts enjeux, de leur conception à leur mise en service : modernisation des installations, augmentation de capacité, décarbonation et déploiement de nouveaux moyens de production.
En détails :
- Élaborer le dossier d’investissement, définir le besoin et présenter les projets aux instances de décision.
- Piloter les études et choix techniques, de l’analyse des différentes solutions jusqu’à l’APD.
- Structurer et sécuriser les projets : organisation, budget, planning, ressources et gestion des risques.
- Coordonner la réalisation et la mise en service, dans le respect des objectifs de coûts, délais, qualité et sécurité.
- Piloter les essais, la montée en performance, le transfert aux équipes opérationnelles et la clôture des projets.
Le profil
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Ingénieur ou Bac+5, généraliste ou spécialisé(e) en électricité/automatisme, mécatronique, génie industriel ou mécanique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en industrie, en management de projets et/ou études techniques, avec des responsabilités budgétaires et managériales.
Doté(e) d’une solide culture technique pluridisciplinaire, vous êtes structuré(e), autonome, orienté(e) résultats et force de proposition. Votre leadership naturel et votre aisance relationnelle vous permettent de fédérer des interlocuteurs variés, en interne comme auprès des fournisseurs.
Anglais courant requis, allemand apprécié. Permis B et véhicule personnel indispensables.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Contrat CDI, statut cadre
- Rémunération jusqu'à 75 000€ + 10% de bonus, participation, intéressement, prime vacances
- Télétravail partiel
- CSE dynamique : billetterie, chèques vacances, séjours, etc.
- Restaurant d’entreprise
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien avec notre consultante spécialisée
- Deuxième entretien sur site avec le Responsable
- Troisième entretien sur site pour un visite de l'usine
- Dernier entretien RH pour validation contractuelle
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !