Consultant en Recrutement (H/F)

Paris , Paris (75008)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Consultant en recrutement (H/F)

En bref : Consultant en recrutement - CDI - Fixe + variable déplafonné - Développement commercial - Recrutement - Business Development - Paris 8?

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 13 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent plus de 1 500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

Votre futur environnement :

Dans le cadre du développement de notre bureau de Paris (75008), nous recherchons un Consultant en recrutement(H/F).

Vous intégrerez une équipe commerciale dynamique et en pleine croissance, qui accompagne ses clients sur l'ensemble de l'Île-de-France. Cette organisation vous permettra d'évoluer sur un secteur à fort potentiel, de développer votre portefeuille et de bénéficier d'une réelle autonomie dans votre activité.

En véritable partenaire de vos clients comme de vos candidats, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement, de la prospection commerciale jusqu'au suivi des candidats après leur intégration.

Vos missions principales :

- Prospecter et développer un portefeuille de clients BtoB grâce à une démarche active de prospection téléphonique et de rendez-vous sur site.

- Identifier les besoins en recrutement de vos clients et les accompagner sur des recrutements de profils Top et Middle Management, auprès de PME comme de Grands Comptes.

- Sourcer, évaluer, conseiller, coacher et fidéliser vos candidats tout au long de leur parcours professionnel, y compris après leur placement.

- Mettre en adéquation les besoins de vos clients avec les compétences de vos candidats en apportant un véritable rôle de conseil.

- Développer et fidéliser votre portefeuille clients afin de contribuer à la croissance de votre chiffre d'affaires.

-Piloter votre activité commerciale et assurer un suivi régulier de vos indicateurs de performance.

Le profil

PROFIL

- De formation Bac +2 à Bac+5, vous avez un minimum de 3 ans d'expérience en cabinet de recrutement.
- Compétences techniques : recrutement, prospection et développement de clients
- Savoir être : tempérament commercial et de chasseur, orienté résultats, énergique, persévérant, aisance relationnelle.

AVANTAGES

- Rémunération composée d’un fixe + variable déplafonné
- CDI
- Environnement stimulant, dynamique et bienveillant
- Poste basé à Paris (08)
- Télétravail possible
- Tickets Restaurant

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : Entretien présentiel avec le N+1
- Deuxième entretien : Entretien présentiel avec le responsable de bureau

Et c'est tout ! Alors n'attendez plus pour postuler !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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