Responsable dossiers comptables confirmé (H/F)

Cognac , Charente (16100)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Responsable dossiers - CDI - Rémunération attractive - Cabinet régional - Cognac - Horaires flexibles - RTT

Contexte :

Le site basé Cognac est composé de 15 collaborateurs en expertise comptable et deux experts comptables. C'est une filiale d'un groupe étendu en Nouvelle Aquitaine. En qualité de responsable dossiers, vous serez directement intégré au pôle Expertise pour gérer un portefeuille en autonomie. La saisie est faite par un assistant comptable. Fonctionnement en totale dématérialisation et outils informatiques performants. 

D’autres postes (responsable dossiers, chef de mission) sont à pourvoir au sein de ce cabinet multisite alors n’hésitez pas à postuler pour me faire parvenir votre CV.

Missions : 

 
  • Elaboration du bilan
  • Préparation de la liasse fiscale
  • Ecritures d’inventaires permettant de finaliser les comptes annuels
  • Accompagner les chefs d'entreprise dans leurs décisions de gestion, grâce à la remise et au commentaire, par vous-même, des comptes annuels.
  • Remise de bilan

Le profil

Votre profil :
 
  • Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en comptabilité type BTS, DCG, DSCG, MASTER CCA, DEC
  • Vous avez une expérience d'au moins deux années complètes en cabinet (hors stage et alternance).
  • Vision analytique précise

Avantages :
 
  • Rémunération attractive
  • Esprit d'équipe fort et sorties collectives
  • Perspectives d'évolution 
  • Primes et tickets restaurant
  • RTT
Rémunération : 40K à 50K euros annuel brut 

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien avec notre consultante spécialisée ADSEARCH
Etape 2 : Entretien avec l'Expert comptable dirigeant

Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui favorise le travail en équipe, la communication et l'autonomie? Candidatez pour créer un contact avec notre consultante Alicia DOUMEC qui est responsable de cette belle opportunité !

 
Publié le 24/01/2026
Responsable dossiers comptables confirmé (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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