Responsable dossiers PME H/F

Chatelaillon-Plage , Charente-Maritime (17340)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En BREF : Responsable dossiers CDI / cabinet dynamique / ACD / Chatelaillon, proche La Rochelle / dossiers PME

Contexte :

Ce cabinet familial est situé à Chatelaillon, proche de La Rochelle. Soutenu(e) par votre responsable, vous assurerez la gestion de votre portefeuille clients constitué de PME. De réelles perspectives d'évolution sont envisageables au sein du cabinet composé d’une trentaine de personnes en expertise ! Si cette annonce éveille votre intérêt, n’hésitez pas à postuler. J’étudierai votre candidature de façon confidentielle.


Vos missions :

 
  • Elaboration du bilan
  • Préparation de la liasse fiscale
  • Consolidation (optionnel)
  • Accompagner les chefs d'entreprise dans leurs décisions de gestion
  • Remise de bilan
  • Développement commercial (optionnel)

Le profil

Votre profil :
 
  • Les experts comptables stagiaires sont aussi les bienvenus.
  • De formation supérieure en comptabilité (DSCG, DCG, Master CCA,…)
  • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable.

Vos avantages : 
 
  • De réelles perspectives d'évolution sont envisageables au sein du cabinet !
  • Tickets restaurant 
  • Primes 
  • Horaires flexibles
 
Rémunération
Entre 36 et 42K euros fixe annuel brut, négociable selon profil

Processus de recrutement


Si votre CV correspond aux pré requis, vous serez rapidement contacté pour échanger sur votre veille et prévoir un entretien avec le client en second temps. 

Si cette annonce éveille votre intérêt, n’hésitez pas à postuler. J’étudierai votre candidature de façon confidentielle.
Publié le 24/01/2026
Responsable dossiers PME H/F

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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