Assistant juridique (H/F)

Rennes , Ille-et-Vilaine (35200)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF

Poste : Assistant(e) juridique
Contrat : CDI
Localisation : Rennes
Rémunération : Selon profil (poste ouvert aux profils juniors comme expérimentés)
Mots-clés : Droit des sociétés – Formalités juridiques – Polyvalence – Support administratif – Cabinet d’affaires

Situé au sud de Rennes, notre client est un cabinet d’affaires reconnu pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses équipes. Il recherche un(e) assistant(e) juridique afin de renforcer son équipe et soutenir les juristes et avocats dans leurs missions quotidiennes.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Assurer l’accueil (physique et téléphonique) et la gestion des mails et courriers
Participer au suivi administratif et juridique des dossiers clients
Réaliser les formalités juridiques et la mise en forme d’actes
Approbations de comptes
Contribuer à la gestion documentaire et au suivi des signatures via DocuSign
Collaborer avec les différents pôles du cabinet sur des tâches transverses

Le profil

VOTRE PROFIL

Formation juridique ou administrative, avec idéalement une première expérience en droit des sociétés
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les outils informatiques
Vous appréciez les environnements à taille humaine et le travail en équipe
Ouverture aux profils débutants : le client est prêt à accompagner la montée en compétences

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Environnement convivial et bienveillant, sans turnover
Tickets restaurant et prime annuelle en juillet
5 semaines de congés, posées librement (pas de fermeture imposée)
Accès facile : métro ou parking sur place
Poste modulable selon le profil et les compétences

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un premier échange avec un consultant Adsearch pour comprendre votre parcours et vos attentes,
suivi d’un entretien avec le cabinet. Réactivité et transparence garanties tout au long du processus.

Prêt(e) à rejoindre une équipe à taille humaine où polyvalence et esprit d’équipe sont les maîtres mots ?
Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en parler !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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