Développeur C# (H/F)

Sotteville-lès-Rouen , Normandie (76300)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Développeur C# / .NET – CDI – Rouen Sud (76)

35 à 43 k€ selon profil

ADsearch recrute pour son client, éditeur de logiciels et de plateformes SaaS (environ 30 collaborateurs), un développeur C# pour renforcer son équipe technique.

Quelques mots sur l’entreprise

Éditeur de logiciels depuis plus de 10 ans

3 gammes de solutions SaaS utilisées par des clients professionnels

Environnement technique 100 % Microsoft / .NET Core

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Un poste qui mêle développement, réflexion technique et conception

Une vision globale des applications, de l’analyse au déploiement

Des projets concrets avec un impact direct et visible

Travail en binôme, avec accompagnement et montée en compétences

Possibilité de contribuer aux choix d’architecture et de technologies

Vos missions

Collaborer avec l’équipe produit pour concevoir et faire évoluer les fonctionnalités
Participer à l’élaboration des architectures techniques
Développer en méthode agile
Concevoir et réaliser les tests techniques
Assurer une veille technologique
Proposer de nouvelles solutions : POC, tests, expérimentations
Intervenir en autonomie ou en équipe, selon les projets

Environnement technique

C# / .NET Core / Visual Studio

Git, Jira , API REST

JavaScript, HTML, CSS

Notions de développement mobile (Android)

Architecture applicative orientée services

Le profil

Profil recherché

Formation en développement informatique (Bac +2 à Bac +5)

Expérience en développement C# (stage, alternance ou expérience pro)

Profils juniors comme confirmés étudiés

Des connaissances en API REST et/ou développement mobile sont un plus

Intérêt pour les usages métiers et le contact avec les utilisateurs

Curiosité technique et envie de progresser dans un environnement structuré

Conditions

CDI , statut selon expérience.

Rémunération : 35 à 43 k€ brut annuel, selon expérience et compétences

Localisation : Rouen Sud

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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