Chef de chantier (H/F)

BREST , Finistère (29200)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 10 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

Adsearch recrute un(e) Chef d’Équipe H/F, dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible.

EN BREF : Chef d’Équipe – CDI – Brest

Nous recherchons un(e) Chef d’Équipe pour encadrer et coordonner les chantiers d’installation dans un environnement technique exigeant, tout en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Président et en collaboration avec l’équipe administrative, vous serez en charge de?:

Préparer les chantiers en analysant plans, dossiers et matériel et anticiper les besoins ou contraintes techniques.
Encadrer l’équipe terrain, répartir les tâches et apporter un appui technique permanent.
Garantir la qualité des installations, le respect des règles de sécurité et la cohérence globale de la pose.
Coordonner avec les autres corps de métier présents sur site et ajuster le planning si nécessaire.
Veiller à l’état et au bon usage du matériel et des outils.
Assurer le reporting complet en fin de chantier auprès de la direction.

Le profil

VOTRE PROFIL

Pour réussir dans cette mission, vous disposez?:

Formation technique (Bac+2/3 ou expérience équivalente) en mécanique, hydraulique, électricité ou aéraulique.
Expérience terrain sur des chantiers techniques, idéalement dans le secteur agricole ou industriel.
Compétences en lecture de plans et organisation technique de chantier.
Sens du leadership, rigueur, esprit d’équipe et capacités de communication.
Maîtrise des règles de sécurité et du suivi qualité sur chantier.

Soft Skills : Leadership, Rigueur, Organisation, Sens des responsabilités et Esprit d’équipe

LES AVANTAGES

Environnement technique stimulant et équipe terrain expérimentée.
Véhicule de service et équipements fournis.
Possibilités d’évolution interne et développement des compétences techniques.
Participation active à la réussite des chantiers et à la satisfaction client.

PROCESS DE RECRUTEMENT

1 échange téléphonique avec notre cabinet
1 entretien en visio ou présentiel avec le consultant
1 entretien avec le Président ou Responsable de Site

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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