Directeur Commercial (H/F)

Brest , Finistère (29200)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 10 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Adsearch recrute, pour l'un de ses partenaires, un(e) Directeur(trice) Commercial(e) H/F, dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible, basé à Brest.

EN BREF : Directeur Commercial – CDI – Brest
Nous recherchons un(e) Directeur Commercial pour un acteur majeur dans les solutions techniques pour bâtiments d’élevage, afin d’assurer la croissance du chiffre d’affaires et le pilotage stratégique de l’équipe commerciale.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Président, vous serez en charge de :

Définir, mettre en œuvre et suivre le Plan d’Action Commercial en cohérence avec le Business Plan et les priorités stratégiques.
Piloter le chiffre d’affaires, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
Encadrer et animer l’équipe commerciale (2 commerciaux), fixer leurs objectifs et organiser leurs secteurs.
Valider les devis avant transmission afin d’assurer leur cohérence technique, matérielle et financière.
Développer le portefeuille clients : prospection, fidélisation, suivi terrain, représentation lors de salons et événements.
Coordonner les informations internes : structuration et suivi du pipeline commercial, analyse des dossiers perdus, anticipation des besoins opérationnels.
Garantir la qualité du service client et la continuité de l’activité.

Le profil

VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions, vous disposez :

Formation Bac+4/5 en commerce, ingénierie ou équivalent.
Expérience significative en vente BtoB, idéalement dans les secteurs techniques ou industriels.
Maîtrise des techniques de vente et négociation, structuration de pipeline et management d’équipe.
Connaissances techniques en PAC, CTA, ventilation, régulation ou capacité à monter rapidement en compétence.
Rigueur, leadership, sens des responsabilités et exemplarité professionnelle.
Capacité à prendre des décisions rapides et à travailler en autonomie.

Soft Skills : Leadership, Rigueur, Organisation, Diplomatie et Exemplarité

LES AVANTAGES

Poste stratégique avec responsabilités managériales.
Déplacements fréquents sur la France et contact direct avec des clients et partenaires.
Environnement technique stimulant et dynamique.
Opportunités de développement personnel et professionnel.

PROCESS DE RECRUTEMENT

1 échange téléphonique avec notre cabinet
1 entretien en visio ou en présentiel avec le consultant
1 entretien avec le Président ou Responsable opérationnel

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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