Assistant de copropriété (H/F)

Nantes , Loire-Atlantique (44000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Assistant de copropriété H/F – CDI – Nantes – Copropriété, gestion, accueil, rédaction

La division immobilier de notre bureau Adsearch Nantes recherche pour son client, un administrateur de biens indépendant, un Assistant de copropriété (H/F) sur Nantes.

VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Rédaction et envoi des convocations et procès-verbaux
- Gestion et suivi des travaux et des sinistres
- Accueil physique et téléphonique des copropriétaires

Le profil

VOTRE PROFIL: 
Vous êtes issu·e d’une formation en immobilier, droit ou assurance, avec idéalement une première expérience en copropriété.
Votre sens de l’organisation est redoutable, vous aimez le contact client, et rien ne vous échappe grâce à votre rigueur.
Pétillant·e, motivé·e, et réactif·ve même les jours de pluie, vous cherchez une structure dans laquelle vous investir et évoluer ? Vous êtes au bon endroit.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Home office
- Gestion partagée
- Bureau individuel

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le responsable syndic et le directeur d'agence de notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau Nantes. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.

Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
Publié le 26/11/2025
Lieu
Nantes (44000)
Contrat
CDI
Salaire
27k – 33k €
Référence
137967
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Publié le 23/01/2026
Assistant de copropriété (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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