(H/F) Tech Lead C#

Dardilly , Rhône (69760)

Le poste

Vos principales responsabilités :

en bref: Tech Lead C# / Editeur de logiciels / Lyon / 50-60K€ / CDI


Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Tech Lead C# chez son client éditeur de logiciels.

Poste :

Vous rejoignez un éditeur de logiciels de plusieurs centaines de collaborateurs.

Dans le cadre de refonte d’un logiciel historique la société ouvre un poste de Tech Lead C#.

L’objectif du Tech Lead C# sera de migrer l’historique vers une architecture scalable et moderne tout en assurant un fort niveau de stabilité, fiabilité et performance.

Pour ce projet from scratch vous serez épaulé(e) de votre manager et accompagnerez plusieurs développeurs dans leur quotidien.


Vos missions :

- Concevoir, développer et maintenir les modules backend
- Gérer les pipeline CI/CD, assurer un déploiement continu optimisé
- Participer aux choix d’architecture
- Rédiger les tests automatisés, participer à l’amélioration continue
- Prendre part aux rituels Agile


Le profil

Vous avez une expérience réussie de plusieurs années en développement .Net C#, idéalement acquise en édition de logiciels.

Vous êtes adepte du code bien fait, testé et de qualité.

Vous êtes friand des nouveautés (IA…).

A l’aise en environnement Agile vous maîtrisez une partie de la stack technique :
 .Net, C#
SQL, Oracle
Docker, Kubernetes
API : REST et autres
Software Craftmanship, tests, qualité de code…
Azure DevOps

Poste en CDI, salaire selon profil entre 50 et 60K€ + avantages:
Télétravail 2 jours par semaine 
primes participation et intéressement 
tickets restaurant

prime ancienneté
Jours enfant malade…

 

Process de recrutement:
1er entretien avec la chargée RH et le Manager développement
2ème entretien avec la responsable RH et le responsable BU
 
Vous souhaitez participer à ce challenge très intéressant ? Parlez-nous de vous !

Publié le 23/01/2026
(H/F) Tech Lead C#

    pdf, jpeg, jpg, png, ppt, doc, docx, max. 2 Mo

    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
    Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
    Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

    Ce site est protégé par reCAPTCHA, la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.

    Offre enregistrée
    Retrouvez-le dans la section « Espace Candidat > Vos favoris »