Sales Area Manager - IDF(H/F)

Sales Area Manager – IDF(H/F)

PARIS , Paris (75002)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Sales Area Manager - Paris & Est (H/F) – CDI – Paris – package 100/120 K€ – Lunetterie / Management / Transformation

Adsearch recrute pour son client, groupe international de référence dans la lunetterie haut de gamme, un Sales Area Manager Paris + Est (H/F).
Acteur historique reconnu pour la qualité de ses collections et ses partenariats avec les plus grandes marques, le groupe poursuit sa transformation managériale afin d’accompagner sa croissance sur le marché européen.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Europe, vous prenez la responsabilité d’une équipe de 9 commerciaux (6 sur Paris, 3 sur la zone Est) et accompagnez la transformation managériale engagée par le groupe.

Vos principales missions :
- Manager, animer et développer les équipes commerciales sur la zone Paris + Est
- Assurer le pilotage de la performance (KPI, reporting, plan d’action commercial)
- Négocier et suivre des accords commerciaux avec les partenaires clés et multipropriétaires
- Représenter la région en comité de direction et contribuer à la stratégie nationale
- Accompagner le développement commercial sur le terrain et garantir un haut niveau d’engagement des équipes

Le profil

VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions d’Area Manager, vous disposez d’une expérience confirmée dans l’univers de la lunetterie (critère impératif).
- Solide connaissance du marché et de son écosystème (distributeurs, opticiens, marques)
- Leadership collaboratif et capacité à instaurer la confiance au sein d’équipes expérimentées
- Diplomatie, résilience et aisance relationnelle dans un contexte de transformation
- Autonomie et rigueur dans le suivi des indicateurs de performance

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Package attractif : fixe entre 80 et 100 K€ + variable (jusqu’à 20 K€)
- Véhicule de fonction, outils digitaux performants, frais couverts
- Poste basé à Paris avec déplacements fréquents sur la zone Est
- Groupe international, management en transformation, environnement stimulant
- Statut cadre, CDI, évolution possible vers un rôle européen à moyen terme

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant Adsearch
- Deuxième entretien : avec le Directeur Europe
- Troisième entretien : avec la DRH et DG

Vous souhaitez conjuguer leadership, performance et bienveillance ? Rejoignez un acteur majeur de la lunetterie.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

Ce site est protégé par reCAPTCHA, la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.