Gestionnaire de paie - SILAE H/F

Gestionnaire de paie – SILAE H/F

Seyssinet-Pariset , Isère (38170)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Gestionnaire de paie H/F – CDI – Seyssinet (38) – Cabinet à taille intermédiaire – 32/38K annuel brut selon expérience + avantages

La division Expertise Comptable de notre bureau Adsearch Isère recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable de taille intermédiaire basé à Seyssinet (38), un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI.

LE CABINET
C'est un cabinet comptable de taille intermédiaire. Vous intégrez un service social composé d’un juriste, d’une responsable paie et de 8 gestionnaires de paie. Ambiance conviviale, esprit d’équipe fort, entraide et bienveillance sont au cœur des valeurs du service social.

VOS MISSIONS
Vous rejoignez une équipe soudée dans une atmosphère de travail positive. Vous êtes en charge d’un portefeuille multi-conventionnel d’environ 300 à 330 paies par mois, réparties sur 35 dossiers clients, avec notamment des conventions telles que la métallurgie (80 paies), MSA avec saisonniers (50 paies), bureaux d’études (50 paies), mais aussi HCR, BTP ou cabinets médicaux.

Vous assurez en autonomie les missions suivantes :

-Collecte et traitement des informations liées aux salariés (absences, arrêts, acomptes, etc.)

-Saisie des variables, établissement et contrôle des bulletins de paie

-Établissement des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, DSN)

-Relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.)

-Missions exceptionnelles : déclaration AT, calcul d’indemnités de fin de contrat, prévoyance…

-Veille législative et conventionnelle

-Conseil social de premier niveau auprès de vos clients

Le profil

PROFIL
Vous êtes issu(e) d’une formation spécialisée en paie et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet. Votre autonomie, votre rigueur, votre bon relationnel et votre dynamisme vous permettront de vous intégrer rapidement, même sans période de doublon. Vous maîtrisez le logiciel SILAE et savez gérer les priorités dans un environnement exigeant.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Flexibilité du temps de travail (modulation sur 12 mois – moyenne de 35h)
Télétravail possible 1 jour/semaine
Titre-restaurant, RTT, mutuelle avantageuse, intéressement

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec la responsable du pôle social

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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