Spécialiste arrêts techniques (H/F)

ROUEN , Seine-Maritime (7600)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Spécialiste arrêts techniques (H/F) – CDI – Gestion de projets, Maintenance industrielle, Sécurité, Coordination.

La division Industrie de notre bureau Adsearch Rouen recherche pour son client un Spécialiste arrêts techniques (H/F).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

Définir les stratégies et moyens de réalisation des projets.
Superviser la préparation des dossiers d'appel d'offres et sélectionner les sous-traitants.
Prendre les décisions nécessaires pour le bon déroulement du projet.
Garantir la sécurité des travaux et gérer le plan de prévention.
Assurer la responsabilité des travaux de maintenance et nouveaux travaux, en respectant qualité et délais.
Veiller au respect des budgets et optimiser les coûts.
Gérer les risques et mettre en place les mesures correctives.
Rédiger les cahiers des charges et participer aux consultations avec le service achats.
Réaliser des bilans, communiquer les rapports, et organiser les comités de pilotage.
Planifier, suivre et contrôler le déroulement des projets.
Vérifier la conformité des travaux aux procédures et règles de sécurité.
Organiser la réception des travaux.
Maintenir la rigueur et la motivation des équipes internes et externes.
Informer le Responsable Maintenance et Production de l'avancement et des difficultés.
Coordonner le retour d'expérience.
Gérer le plan d'actions pour intégrer les recommandations dans les futurs arrêts.

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions, vous êtes issu de formation Ingénieur et pouvez justifier d’une expérience de plusieurs années sur un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance technique des équipements et des méthodes de gestion de projets techniques. Vous êtes organisé, méthodique, bon gestionnaire des coûts et des délais, et avez un esprit d’équipe. Vous maîtrisez les outils associés (SAP, logiciels de planification) et parlez anglais couramment.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- PEE, PERCO, mutuelle et prévoyance

- Remboursement des indemnités kilométriques

- Primes annuelles

- Avantages du comité social et économique d’entreprise

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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