Avocat en droit social - Orléans (H/F)

Avocat en droit social – Orléans (H/F)

Orléans , Loiret (45)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Avocat droit social salarié (H/F) – Cabinet d’avocats – Orléans

Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, un cabinet d’avocats national disposant d'un bureau à Orléans, un avocat salarié en droit social (H/F).

Vous rejoindrez un cabinet expert, dynamique et reconnu pour la qualité de son accompagnement. Rattaché(e) à un associé, vous collaborerez étroitement avec plusieurs collaborateurs et assistants juridiques.

Vos missions :

Vous interviendrez auprès d’une clientèle d’entreprises variée, sur différents dossiers et aurez pour missions :

Conseiller les entreprises dans le cadre de réorganisations, plans sociaux ou transferts d’activité.
Représenter et défendre les clients devant les juridictions sociales
Anticiper les risques juridiques et préconiser des solutions amiables lorsque cela est pertinent
Conseiller les entreprises sur la gestion des relations individuelles et collectives du travail
Élaborer et optimiser les accords collectifs, règlements intérieurs et politiques internes

Le profil

Votre profil :

Vous êtes titulaire du CAPA et idéalement d’un Master 2 en droit social .
Vous souhaitez continuer à développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vous aspirez à renforcer votre expertise, développer votre réseau local et contribuer à la croissance du cabinet.

Ce que l’on vous propose :

Un contrat salarié avec une rémunération attractive et adaptée à votre profil,
Une véritable qualité de vie au travail (équilibre vie pro/vie perso, convivialité, bienveillance),
Un accompagnement personnalisé et des formations sur mesure pour favoriser votre progression.

Le processus de recrutement :

Un premier contact confidentiel avec Adsearch,
Organisation d’un entretien avec notre partenaire.

Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à me contacter !

Clara POYER

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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