Commissaire aux comptes signataires (H/F)

Chartres , Eure-et-Loir (28000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

BLOC MISSIONS

En bref : CAC Signataire H/F – CDI – Chartres – Salaire variable selon profil – Audit légal, Expertise comptable, Management, Conseil.

La division Audit et Expertise Comptable de notre bureau Adsearch Rouen recherche pour son client, acteur reconnu de l’audit et du conseil, présent sur tout le territoire national avec plus de 150 implantations et engagé dans la prospérité des acteurs économiques locaux, un CAC Signataire (H/F) sur Chartres.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

Superviser et réaliser en autonomie des missions d’audit légal et de missions exceptionnelles, de la définition des risques jusqu’à la rédaction des rapports.
Gérer un portefeuille clients diversifié (PME, grande distribution, agroalimentaire…) et assurer un accompagnement personnalisé.
Manager et animer une équipe d’environ 10 collaborateurs, en partageant votre expertise technique et en garantissant l’évolution du bureau.
Participer à des déplacements professionnels, notamment à Cherbourg et en région parisienne, pour garantir la proximité et la qualité du conseil client.

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de CAC Signataire H/F, vous êtes issu d'une formation supérieure (DEC ou équivalent) et pouvez justifier d'une expérience réussie en audit légal d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez la réglementation professionnelle et l’environnement digital, vous faites preuve de talents managériaux, d’un esprit d’analyse, d’engagement et d’une capacité à fédérer.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Parcours d’intégration sur mesure et formations régulières
Horaires souples pour un équilibre vie professionnelle et vie personnelle
Avantages attractifs : chèque CSE, prime de participation, environnement à taille humaine et cabinet structuré

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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