Juriste en droit des sociétés (H/F)

Chartres , Eure-et-Loir (28000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Juriste en Droit des Sociétés H/F – CDI – Chartres – Salaire variable selon le profil – Droit des sociétés, Juridique, Accompagnement dirigeant, Conseil.

La division Audit et Expertise Comptable de notre bureau Adsearch Rouen recherche pour son client (cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil reconnu, présent sur plus de 150 sites en France, classé parmi les meilleurs employeurs de son secteur, et porteur de valeurs humaines et d’engagement local) un Juriste en Droit des Sociétés (H/F) sur Chartres.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe dynamique avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

Conseiller les clients en droit des affaires (création, transmission, cessation d’entreprises, baux, contrats) et détecter leurs besoins lors des différents échanges.
Assurer le secrétariat juridique courant et exceptionnel des dossiers, ainsi que les formalités administratives associées.
Rédiger et vérifier des actes juridiques complexes, veiller à la bonne application des textes et informer les clients des évolutions législatives.
Collaborer avec les équipes comptables, sociales et fiscales en tant que référent technique et accompagner les assistant(e)s juridiques.

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Juriste en Droit des Sociétés H/F, vous êtes issu d’une formation supérieure Bac+3 minimum en droit des sociétés, droit des affaires ou droit fiscal, et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en cabinet d’expertise comptable.
Vous maîtrisez les outils digitaux (type Polyacte) et faites preuve d’analyse, de rigueur et d’excellentes qualités rédactionnelles.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Parcours d’intégration sur mesure et formations régulières
Horaires souples favorisant un bon équilibre vie pro/perso
Cabinet structuré, outils performants, et équipe à taille humaine

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.
Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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