Responsable juridique (H/F)

GRENOBLE , Isère (38000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Responsable Juridique (H/F) – CDI – Grenoble – 50k – Juridique, Contrats, Négociation, Propriété Intellectuelle

La division RH Finance et Juridique de notre bureau recherche pour son client, une entreprise innovante et à taille humaine, un Responsable Juridique - contrats d’affaires (H/F) sur Grenoble.

En tant que Responsable juridique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des contrats et la sécurité juridique de l'entreprise. Vous serez amené(e) à :

Superviser l’ensemble des activités juridiques de l’entreprise, en assurant la conformité des contrats.
Concevoir, rédiger, analyser et négocier différents accords : partenariats industriels, prestations, licences, accords de confidentialité, etc.
Structurer et optimiser les procédures internes en lien avec la contractualisation.
Mettre en place des outils de suivi et reporting sur l’activité juridique (tableaux de bord, analyses).
Encadrer et accompagner une équipe de deux juristes (recrutement, formation, coordination).
Représenter l’entreprise dans des instances professionnelles et lors d’événements juridiques.
Participer à la vie interne de l’organisation (réunions, comités stratégiques, formations internes).

Le profil

PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit des Affaires, Propriété Intellectuelle ou équivalent, et bénéficiez d’une expérience confirmée dans un rôle similaire.

Solide expertise en droit des contrats et propriété intellectuelle.
Expérience dans la négociation et gestion d’accords complexes.
Anglais courant à un niveau professionnel (écrit et oral, C1 minimum).
Excellentes qualités relationnelles, esprit d’analyse et leadership naturel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome, ainsi que pour votre sens des responsabilités et votre orientation vers les résultats.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Cadre de travail exceptionnel et dynamique, installations/activités sportives, culturelles et artistiques
Structure à taille humaine
Accompagnement à la prise de fonction et formation continue

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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