Technicien de maintenance référent (H/F)

ABZAC , Gironde (33230)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Technicien maintenance référent H/F – CDI – Abzac – Maintenance, gestion d'équipe, amélioration continue, industrie carton.

La division Industrie de notre bureau Bordeaux recherche pour son client, acteur international reconnu dans la fabrication de solutions carton fiables et polyvalentes pour le bobinage industriel, l'emballage et le conditionnement, un technicien de maintenance référent (H/F) à Abzac.

VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :

Piloter et organiser l'ensemble des activités de maintenance préventive et curative des équipements industriels
Manager et accompagner l'équipe de techniciens afin d'assurer la disponibilité et la performance des installations
Poste très orienté terrain, impliquant une forte présence en atelier au plus près des équipes et des équipements
Gérer les budgets maintenance, suivre les indicateurs de performance et assurer la relation avec les prestataires
Être un vrai lien avec le service production

PROFIL
Pour réussir vos missions technicien de maintenance référent H/F, vous êtes issu de formation Bac+2 en maintenance industrielle ou génie mécanique, et pouvez justifier d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion d'équipe et l’organisation d’un service maintenance, et possédez de solides compétences techniques en automatisme/électromécanique. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre sens de la communication, votre force de proposition et votre organisation.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Intégrer une entreprise familiale internationale, en croissance, qui valorise la sécurité et l’innovation
Bénéficier de perspectives d’évolution et d’un accompagnement dans le développement de vos compétences
Travailler dans un environnement dynamique, à taille humaine, et participer à des projets d’amélioration continue

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec la RRH et le directeur technique
Troisième entretien : avec le responsable du site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Le profil

Intégrer une entreprise familiale internationale, en croissance, qui valorise la sécurité et l’innovation
Bénéficier de perspectives d’évolution et d’un accompagnement dans le développement de vos compétences
Travailler dans un environnement dynamique, à taille humaine, et participer à des projets d’amélioration continue

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec la RRH et le directeur technique
Troisième entretien : avec le responsable du site chez notre client

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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