AVOCAT CONTENTIEUX DES AFFAIRES (H/F)

Bordeaux , Gironde (33200)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Recrutement – Avocat Contentieux Droit des Affaires – Bordeaux - CONFIDENTIALITE ABSOLUE

Pour un fidèle partenaire, cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires et fiscalité, solidement implanté à Bordeaux, nous recrutons un avocat ayant min 2 ans de barre profil évolutif, pour rejoindre le pôle contentieux.

Ce cabinet de taille intermédiaire, comptant environ 25 collaborateurs, bénéficie d’une assise financière solide et d’une excellente réputation. Il intervient sur des dossiers motivants et stimulants, auprès de clients variés : belles PME, quelques groupes, clients institutionnels et internationaux (anglophones)

Votre rôle

Sous la responsabilité directe de l’associée, vous intégrerez une équipe de trois avocats spécialisée en contentieux droit des affaires. Vous aurez l’opportunité de gérer une grande diversité de dossiers, avec des missions concrètes telles que :
-Gestion de dossiers en droit commercial, droit des sociétés et procédures collectives

-Rédaction d’actes, consultations et analyses juridiques

-Représentation des clients en audience

Le profil

Profil recherché

-Jeune diplômé CAPA ou avocat avec 2/4 ans d’expérience au barreau idéalement

-Dynamique, rigoureux et motivé à évoluer dans un environnement exigeant

-Sensible à un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

Si vous cherchez votre première collaboration ou un véritable tremplin pour votre carrière, ce poste est fait pour vous.

Processus de recrutement

Le processus se déroule en deux étapes, en une ou deux rencontres selon disponibilités :

Entretien avec Magali, consultante en recrutement AdSearch spécialisée dans les métiers du droit
Entretien avec l’associée du pôle contentieux et deux associés du cabinet

L’ensemble du process est réalisé sous 15 jours maximum.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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