Assistante Affaires Médicales (H/F)

Le job

Assistante Affaires Médicales (H/F)

En Bref : La défense – Intérim/CDD 1 an - 45k€ - Assistante Affaires Médicales – Anglais Courant

Notre division Assistanat recrute pour l'un de ses clients, dans le domaine pharmaceutique, une Assistante Affaires Médicales (H/F) à la Défense, pour une mission d'intérim et CDD de 1 an. 

Vos Missions :
Assurer un soutien administratif dans le cadre des activités médicales, y compris la gestion de projets en soutien aux équipes en contact avec les professionnels de santé.

Principales responsabilités :
- Relève du Directeur des Affaires Médicales ;
- Apporter un soutien administratif dans le cadre des activités médicales, y compris la gestion de projets ;
- Gérer les agences sollicitées en support pour les congrès médicaux ;
- Réaliser les activités administratives liées aux exigences de la loi anti-cadeau et de la transparence ;
- Etablir les contrats pour les KOLs ;
- Suivre les plans tactiques et contribuer à l’établissement des budgets et aux recherches ad hoc 
- Suivre l’exécution du budget ;
- Apporter un soutien d’assistant de direction aux membres de l’équipe, notamment en se chargeant de la réservation des billets, de la gestion de l’agenda, du soutien administratif.
 

Le profil

Profil Recherché :
- Vous pouvez justifier d’une expérience de 5 années sur un poste similaire dans le secteur pharmaceutique (assistant gestion administrative, médicale, pharmaceutique, ou d’équipe)
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et ERP, et faites preuve de rigueur et d'organisation.
- Attitude proactive, sens prononcé du détail et capable de travailler en autonomie dans un environnement dynamique ;
- Expérience dans l’industrie pharmaceutique fortement recommandée ;
- Compétences en gestion de projets ;
- Excellentes compétences en langues locales et parfaite maîtrise de l’anglais

Ce qu’on vous propose :
- Environnement de travail stimulant
- Secteur pharmaceutique 
- Rejoindre une entreprise international
- Rémunération : 45ke

Le processus de recrutement :
Etape 1 : Rencontre avec la Responsable des affaires réglementaire
Etape 2 : Rencontre avec DRH

Et c’est déjà bien ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez nous !