Ingénieur Commercial – Éditeur de Logiciels Bancaires (H/F)

Le job

EN BREF : Ingénieur Commercial – Édition de logiciels (H/F) – CDI – Melun – 40/50 K€ + variable déplafonné – Édition de logiciels · Prospection · Vente complexe

Description de l’entreprise cliente :
Adsearch recherche pour son client un Ingénieur Commercial – Édition de logiciels bancaires (H/F) sur Melun.
- Secteur : édition de logiciels bancaires 
- Marché : banques françaises et filiales internationales
- Contexte : structure à taille humaine, phase de développement commercial et ambition internationale.

VOS MISSIONS
Contexte du poste :
- Rattachement : Direction commerciale.
- Motif : renforcement / développement commercial 
- Taille équipe : équipe commerciale en croissance (objectif doubler l’équipe)

Missions :
- Prospection et développement de nouveaux comptes (France & international) - prospection.
- Conduite du cycle de vente complet : qualification, négociation/contractualisation, closing.
- Développement du portefeuille existant : cross-selling / up-selling.
- Travailler en avant-vente avec équipes techniques/produit et appui juridique sur ventes bancaires.
- Reporting commercial et contribution à la stratégie de développement.

Le profil

VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions d’Ingénieur Commercial – Édition logicielle (H/F), vous êtes issu(e) d’une formation commerciale ou technique (Bac+3 et plus). Expérience souhaitée : minimum 3 ans en édition de logiciel.

- Compétences techniques : Édition logicielle (bancaire ou non), prospection & gestion du cycle de vente complet.

- Compétences techniques : Négociation/closing, cross/up-selling, anglais professionnel (un plus !)

- Soft skills : Autonomie et sens du business. Excellente capacité de collaboration en équipe - techniques / relation client.
 

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération : fixe de 40/50K€ selon profil.

- Variable : déplafonné + pourcentage sur nouveaux clients + commissions sur portefeuille existant (modalités à préciser).

- Accompagnement : appui juridique et technique pour ventes complexes (banques).

- Télétravail : très limité (préférence présentiel).
 

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé.

- Deuxième entretien : avec la Responsable RH.

- Troisième entretien : avec le Directeur Commercial.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et perfectionner votre talent de commercial ? Discutons en !