Technicien de maintenance CVC (H/F)

Sainte-Luce-sur-Loire , Pays de la Loire (44980)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Technicien de maintenance CVC H/F – CDI – Nantes (Ste Luce sur Loire) – 2 400 à 2 600 € brut mensuel – Maintenance, CVC, Électrotechnique, maintenance, itinérance

La division Industrie & Ingénierie de notre bureau Adsearch Nantes recherche pour son client, acteur national en location, vente et services de machines de traitement d’air (chauffage, climatisation, rafraîchisseur d’air) à destination des entreprises BtoB, un Technicien de maintenance CVC (H/F) sur Nantes (Ste Luce sur Loire).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe à taille humaine, dans une ambiance conviviale et formatrice. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et techniques.

Vous serez en charge des missions suivantes :
-Gérer le parc de machines de l’agence (chauffage, rafraîchisseur, climatiseur) avant leur mise en service chez le client.
-Analyser, détecter et réparer les pannes sur les équipements avant expédition.
-Assurer la maintenance préventive et curative, ainsi que la mise en service des machines chez les clients.
-Se rendre sur site client pour installer et mettre en place l’équipement, en garantissant la qualité du service.
-Poste à forte autonomie et des contacts réguliers avec les commerciaux, transporteurs, fournisseurs et clients.

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Technicien de maintenance CVC H/F, vous êtes issu d’une formation type BTS Électrotechnique, Maintenance, ou CVC, et justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans maximum sur un poste similaire. Vous possédez de solides bases techniques en électricité ou CVC, faites preuve de curiosité et d’envie d’apprendre, et savez travailler en autonomie. Votre sens du service et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs seront des atouts majeurs.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération attractive : 2 400 à 2 650 € brut mensuel selon profil
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Prime d’intéressement, mutuelle AXA prise en charge à 60%
- Formation interne et montée en compétences rapide
- Poste en 39h, heures supplémentaires annualisées et récupérées
- Environnement de travail stimulant et autonomie sur le poste

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec la RRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

Ce site est protégé par reCAPTCHA, la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.

Technicien de maintenance CVC (H/F)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Le profil

Postes similaires

Postes similaires