Chargé d’étude de prix CVCP (H/F)
The job
Your main responsibilities :
En bref : Chargé d'études de prix CVCP (H/F) - CDI - Salon-de-Provence - 36k-42k€ - CVC
La division BTP de notre bureau à Aix-en-Provence recherche pour son client, acteur reconnu spécialisé en génie climatique, un Chiffreur / Technicien études de prix CVCP (H/F).
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Analyser les pièces écrites et graphiques du client (cahier des charges, plans, synoptiques, cadres de bordereau) afin de préparer une estimation fiable
- Réaliser les métrés CVC / PS / DES pour chiffrer précisément les besoins techniques
- Chiffrer et saisir les prix de revient sur notre logiciel de devis, en garantissant la cohérence des données
- Consulter les fournisseurs, fabricants et sous-traitants, puis analyser et comparer leurs offres pour optimiser le rapport qualité/prix
- Proposer des variantes économiques et techniques pertinentes, en lien avec les contraintes projet
- Préparer l’offre technique (élaboration du mémoire technique) et l’offre commerciale afin de soutenir le chiffrage jusqu’à la décision
- Participer activement au bouclage de prix pour finaliser les estimations dans les délais
- Suivre l’offre et participer aux soutenances chez les clients, afin de défendre techniquement la proposition
The profile
PROFILPour réussir vos missions de Chargé(e) d’études de prix CVCP (H/F), vous êtes titulaire d’une formation BAC+2 / BAC+3 (DUT, BTS ou Licence Pro) en génie climatique ou énergie et vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires en bureau d’études ou ingénierie entreprise.
Vous disposez de compétences solides en chiffrage et en métrés CVC/PS/DES, et vous vous distinguez par votre organisation ainsi que par votre capacité à communiquer et travailler en équipe.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Rémunération attractive : 36 k€ à 42 k€ brut annuel (selon profil et expérience)
- Intéressement et plan d’épargne salariale pour associer les collaborateurs à la performance
- Un environnement d’équipe à taille humaine, motivant et structuré, avec un accompagnement au quotidien