Responsable Unité de production (H/F)
The job
Your main responsibilities :
En bref : Responsable d’unité de production H/F - CDI - Chaumont - 50-60K€ / brut annuel - Management / Production / Excellence opérationnelle / Amélioration continue.
Adsearch recherche pour son client, groupe industriel reconnu pour son expertise dans la production de composants techniques au service d’industries exigeantes et innovantes, un Responsable d’unité de production (H/F) sur Chaumont.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction du site, vous assurez le pilotage global d'une Unité Autonome de Production en garantissant la performance industrielle, la sécurité des équipes et l'atteinte des objectifs opérationnels.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Piloter la performance globale de l'UAP en garantissant les objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité.
- Encadrer, animer et développer les équipes afin d'assurer leur montée en compétences et leur engagement.
- Organiser et optimiser les ressources humaines et techniques pour répondre aux besoins de production.
- Conduire les actions d'amélioration continue et de résolution de problèmes pour renforcer la performance industrielle.
- Assurer le suivi budgétaire et contribuer à la stratégie industrielle du site.
The profile
PROFIL
Pour réussir vos missions Responsable d’unité de production H/F, vous êtes issu de formation supérieure de type ingénieur ou équivalent.
- Expérience confirmée en management de production dans un environnement industriel exigeant.
- Maîtrise des outils Lean Manufacturing et des démarches d'amélioration continue.
- Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes et à conduire le changement.
- Esprit d'analyse, sens de l'organisation et orientation résultats.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Statut cadre
- Rémunération jusqu'à 60 000€ sur 13 mois
- Prime d’intéressement
- Indemnité kilométrique
- Restaurant d’entreprise
- Participation à des projets d’excellence opérationnelle
- Montée en compétences et accompagnement individuel
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !