Expert Paie H / F – Intérim (H/F)
The job
Your main responsibilities :
À partir de la stratégie RH, du calendrier de paie et des priorités émises par le responsable, vos principales missions seront :
- Réaliser les recettes/tests des modifications de paramétrage de la paie et de la présence
- Piloter des projets liés à la paie et à la présence
- Participer à des projets transverses, notamment sur les évolutions de la législation, l'application des accords d'entreprises, les évolutions de l'organisation…
- Valider les indemnités relatives à la rupture du contrat de travail
- Valider le paramétrage effectué par le support logiciel paie
- Réaliser la veille législative pour la paie
- Valider la cohérence de la présence en fin de mois
- Valider les virements de paies
- Valider les déclarations aux organismes sociaux
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
- Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l’équipe
- Participer à l’amélioration continue
The profile
Savoirs :
- Titulaire d’un BAC+5 en ressources humaines / paie
- Expertise en gestion de la paie
- Connaissances juridiques (droit du travail, conventions collectives…)
Outils : Chronos et HRa pour la paie.
Savoir-faire :
- Savoir mobiliser les différentes postures managériales (donneur d’ordre, organisateur, ressources, développeur de sens et de vision)
- Maîtriser les techniques liées à la présence et à l’élaboration de la paie
- Maîtriser les outils informatiques
Savoir-être :
- Rigueur
- Sens de la confidentialité
- Objectivité et impartialité