GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
The job
Your main responsibilities :
Gestionnaire de paie confirmé H/F – CDI – Anglet
Le contexte
Notre partenaire, en pleine croissance, renforce son pôle social et cherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) prêt(e) à prendre un vrai rôle clé dans l’équipe.
Ici, pas de micro-management : chaque collaborateur pilote son portefeuille avec autonomie et responsabilité, tout en évoluant dans une équipe soudée où l’entraide reste naturelle.
L’organisation est pensée pour vous offrir un vrai confort de travail, avec de la flexibilité et un bon équilibre vie pro / vie perso.
Votre quotidien
En lien direct avec le pôle social, vous gérez votre portefeuille en toute autonomie :
- Production et contrôle des bulletins de paie- Gestion complète des entrées / sorties (soldes de tout compte inclus)
- Accompagnement des clients sur leurs sujets sociaux et réglementaires
- Paramétrage et optimisation des dossiers dans les outils
- Sécurisation des process paie et veille réglementaire
- Relation client directe et régulière (oui, vous êtes leur interlocuteur/trice privilégié(e))
The profile
Le profil recherché
On cherche surtout quelqu’un de solide et autonome :
- Minimum 3 ans d’expérience en paie- Gestion en autonomie d’un portefeuille multi-conventions
- Aisance dans le conseil et la relation client
- Bonne maîtrise des logiciels de paie
- Esprit d’équipe et sens du partage
L’autonomie immédiate est indispensable sur ce poste.
Organisation & flexibilité
- Temps plein avec modulation selon l’activité- Temps partiel possible (4 à 4,5 jours)
- Organisation flexible sur l’année
- Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
Ce que vous y gagnez
- Intégration accompagnée + vraie montée en compétences- Management de proximité
- Tickets restaurant (10€)
- Intéressement
- Revalorisation salariale régulière
- Participation transport
- Ambiance conviviale et moments d’équipe
- Liberté dans la gestion des congés
Rémunération
35K€ à 40K€ selon expérience et autonomie.
Pourquoi ce poste ?
Parce que vous aimez :
- gérer vos dossiers en autonomie
- avoir de la responsabilité sans être isolé(e)
- évoluer dans un cadre structuré mais flexible
Si ça vous parle, envoyez votre candidature — on en discute