Responsable contrat maintenance électricité (H/F)

The job

Your main responsibilities :

En bref : Responsable contrat maintenance électricité H/F – CDI – Saint Cyr au Mont d'or – Rémunération selon profil

La division Industrie de notre bureau Lyonnais recherche pour son client, acteur reconnu dans l’installation d’équipements électriques, instrumentation, automatisme industrielle, un Responsable de Contrat maintenance électricité H/F

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une entreprise qui place l’humain et la technicité au cœur de son activité, au sein d’une équipe dynamique d’environ 12 personnes (travaux neufs & maintenance).
Présent(e) quotidiennement sur le site client, vous serez en charge de missions variées et structurantes :

Gérer et animer le personnel : chefs d’équipe, électriciens, techniciens de maintenance, apprentis
Planifier les interventions et organiser l'activité
Assurer un appui technique en Électricité et Instrumentation auprès des équipes
Participer aux réunions sécurité, techniques et de planification
Élaborer le rapport mensuel en lien avec le Chargé d’Affaires
Commander le matériel nécessaire
Établir les devis de petits travaux d’amélioration (logiciel OPTIM BTP)

The profile

PROFIL

Pour réussir vos missions, vous êtes issu d’une formation technique BAC+2 en Électrotechnique, Maintenance industrielle ou Instrumentation.

Vous justifiez d’au moins d'un d’expérience significative sur un poste similaire ou sur site industriel/chimique.

Vos atouts indispensables :

Rigueur, organisation et autonomie
Sens des responsabilités
Excellent relationnel client et esprit d’équipe
Respect strict des règles de sécurité
Capacité à gérer les priorités et le temps

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

CDI – Horaires de journée
Statut ETAM
Parcours d’intégration dédié (tuteur & référent)
Mutuelle familiale, prévoyance, retraite complémentaire
Avantages Comité d’Entreprise (spectacles, vacances, cinéma…)
Avantages PROBTP & FFB : primes vacances, participation loisirs / garde d’enfants, etc.
Avantages logement : 1% logement
Véhicule de service ou indemnité de déplacement
Prime de cooptation (650€)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier échange : pré-entretien téléphonique
Entretien en présentiel
Parcours d’intégration sur site

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche.
Et pour consulter l’ensemble de nos opportunités, rendez-vous sur adsearch.fr !