Technico Commercial Stores/Murs Mobiles (H/F)
The job
Your main responsibilities :
En bref : Responsable Activité Stores / Chargé d’Affaires H/F - CDI - Nantes (Vertou) - 3 000 à 3 500 € brut mensuel + variable - Stores, bâtiment tertiaire, développement commercial, coordination chantiers.
La division Industrie de notre bureau Adsearch recherche pour son client, une belle PME spécialisée dans le domaine des murs mobiles et des stores, un Responsable Activité Stores / Chargé d’Affaires (H/F) sur Nantes (Vertou).
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe dynamique avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Piloter et développer l’activité Stores au sein de la société en assurant la commercialisation des produits et la promotion auprès des clients et partenaires
- Développer, prospecter et suivre un portefeuille de clients BtoB dans le secteur Ouest, en garantissant la conquête de nouveaux clients et la fidélisation du portefeuille existant
- Devenir le référent sur la partie Stores à l’échelle nationale et accompagner la montée en compétence des équipes commerciales sur les produits, tout en assurant les relations et négociations avec les fournisseurs - Assurer le suivi technique et commercial des affaires, des prises de côtes sur site jusqu’à la réception, en garantissant la satisfaction client et la qualité du service
The profile
PROFIL
Pour réussir vos missions Responsable Activité Stores / Chargé d’Affaires H/F, vous êtes issu d’une formation dans le bâtiment, l’agencement ou la menuiserie et pouvez justifier d'une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous maîtrisez le suivi de chantier et les prises de côtes, avec une bonne connaissance des stores et de l’agencement. Autonome et organisé(e), vous avez le sens du commerce, le leadership et une réelle capacité à travailler en équipe.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Véhicule de fonction - Rémunération attractive comprenant fixe et variable - Travail au sein d’une PME reconnue et spécialisée
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client